by Willy Sum Dear Fellow Singaporeans, It has been a turbulent period for both TOC’s Mr Terry Xu and myself, since our undue “arrests” a fortnight...
The murky waters in and around political succession in Singapore seems to have cleared up somewhat. Speculation on whether former army man Mr Chan Chun Sing...
Running a SME in Singapore is challenging. High rental costs, tight manpower market and no easy access to bank financing are some of the pertinent challenges...
At a roundtable on wages organised by ST on Friday (30 Nov), five panellists were invited to talk about Singapore’s wage model. The five, former labour...
At at roundtable discussion on wages organized by ST on Friday (30 Nov), former labour chief Lim Boon Heng said that low-wage workers are underpaid and...
Highlighting that schemes such as the Progressive Wage Model (PWM) and the Workfare Income Supplement (WIS) are not the equivalent of a minimum wage, Ambassador-at-Large at the...
巡回大使许通美教授，引述连氏基金会与管理大学在2015年推出的《新加坡不平等、贫困、与为满足社会需求手册》，在2015年有10-14万家户落在绝对贫穷范围，意即他们无法负担基本生活需求。 再者，有20-35巴仙的家户处在相对贫穷范围。他们的收入少过国人中位数薪资所得（4400元）的一半，即仅为2200元。 他指出，新加坡的经济哲学，始终建立在公平的基础上，“理应是所有公民，而不只是有些公民，来分享国家繁荣的果实。” 他说，建国总理李光耀先生原本设想的，国人的收入分配模式呈橄榄形状，但是如今却变成了梨状。 而联合国也把我国列为仅次于香港，贫富差距最严重的国家。 强调有尊严的生活工资 许通美说，在国家繁荣当下，也不应忽略贫穷的程度。“我的看法是，要让国内的劳工们，都获取生活工资。什么是生活工资？生活工资确保劳工和他的家人，在有尊严、物资充足的情况下生活。” 很多劳工都没有获得足以维生的生活工资（living wage）。 他说，政府退出渐进式薪资（PW）和就业入息补贴计划（WIS），但是他们的补贴或给付并不多，仍不足以让劳工摆脱贫穷。 全球187国落实最低薪资制 许通美也指出，全球92巴仙、即187个国际劳工组织成员国，都已推行最低薪资制，只有八巴仙，包括新加坡还没有。 “政府老是说，最低薪资制会造成非法就业、失业等问题。但是香港和台湾等，都没有这种问题。” 此外，许通美回答《海时》编辑蔡美芬，有关低薪劳工存在的提问。他指出，在大部分经合组织国家（OECD），劳动薪资与资本在国民生产总值的比例是50：50。即便是高度资本主义国家美国，劳动占比也达到60：40；瑞士则是62：38.。 低薪劳工和低薪外劳竞争 但是在新加坡，却是44：56，换句话说，我们过度奖励资本，对劳动者的报酬比例不足。 “再者，新加坡金字塔底层的低薪劳工，还要和一百万低薪外劳竞争。平均这些外劳的每月所得为600新元，或每小时两美元而已。为何他们的收入那么少？正是因为没有最低薪资制。” 对此，也受邀出席对话会的淡马锡控股主席林文兴则认为，每个国家国情不同，以各国劳动：资本分配在GDP比例来对比，很难反映实情。 林文兴：我国也受国际劳动市场影响 他说，应观察国家在所得分配的逐年变化，例如英美国家这些年来对劳动所得的分配都下降了，相比下新加坡的分配较持平。 再者，依据产业领域，例如制造业的结构也在变化，薪资分配的方式也很难一慨而论，涉及技术性的考量。 林文兴认为，新加坡是开放式经济，曝露在全球市场的影响。我国高端劳动群体的收入，会被各国高端劳动市场的影响，相对下低端劳动群体收入亦是如此。 “富者越富”已发生在新加坡 “美国目前出现较不乐观的影响，就是更多的财富被分配到高收入群体。我希望这不会发生在新加坡。” 对此，许通美斩钉截铁的指出，“富者越富”的情况已经出现在新加坡了。 “你如何分配资本和劳动的蛋糕？这不是很技术性的问题，而是很简单的课题。发达国家如瑞士，可以把所得分配62巴仙给劳动群体！美国财政部曾发表报告，指出在所有与美通商的国家中，让美国投资者获得最多回酬的，正是新加坡！”...
巡回大使许通美教授，不认同那些声称最低薪金制将降低竞争力、影响经济乃至吓跑外资的说法，直言这都是”假论述“，企图制造民间对最低薪资制的恐惧。 许通美直言，不论是渐进式薪资制还是就业入息补贴，仍不足以让低收入劳工走出贫穷，关键在于，必须让劳工赚取足以维持生活的生活工资（living wage ）。 许通美指出，过去政府也不赞同公共领域五天上班制，指出会侵蚀工作操守、减少竞争力或吓跑外资。但是在2004年，李显龙总理在2004年接任后，宣布把原有5天半制改为五天制，当时全民欢腾，人们几乎都忘了过去反对五天制的论述。 他强调，最低薪资制也不会减少竞争能力，不会为我国经济带来负面影响。 香港落实最低薪资 14万人脱贫 他举例，在香港，制定了约为1400新元的最低薪资，至少让14万脱贫，这是不小的数目。 “在香港、台湾、南韩和日本都有（最低薪资），但是都没出现失业或非法就业的问题。所以，为何要制造最低薪资制会影响经济的假论述？尝试营造恐惧？我是不会被这种假论述吓倒的！” 《海峡时报》在昨日举办一项圆桌对话会，邀请淡马锡控股主席林文兴、许通美、新加坡中小企业协会会长王崇健以及清洁公司Nimbus创办人之一汤信豪，探讨在破坏式经济时代下，国内劳动阶级的薪资模式。 从脸书隔空论战 林文兴许通美再续最低薪资制辩论 这是许通美和林文兴两人，续上月初在脸书隔空论战后，面对面再针对更适合国人的薪资制度进行辩论。 也是前内阁部长、职总前秘书长的林文兴，则坚称最低薪资并无法改善低收入群体的困境。他认为那些落实该制度的国家仍有失业和赤贫问题的存在，且很难去落实生活工资（living wage）。 ”我们有就业入息补贴计划，为低收入员工补贴；渐进式薪资设定不同领域如清洁工和保安，确保他们有起始薪资，且依表现逐年增加。“ 主持圆桌对话会的《海时》编辑蔡美芬则抛出问题，政府和许多部长都曾指出，对于落实最低薪资没有“意识上的异议”，既然如此，为何我们国家不尝试落实呢？ 对此，白沙榜鹅集选区议员再纳就指出，其实目前就有依据不同就业领域划分的“最低薪资”；但许通美不赞同，直言渐进式薪资模式仍不够好，除非政府是以渐进式薪资为先行政策，之后再逐步落实最低薪资，或许还算有诚意。 林文兴则指出，目前的关键在于，就业入息补贴（WIS）和渐进式薪制，对劳工是否足够？对此蔡美芬则追问，那么现有的制度，是否有效地帮助劳工摆脱绝对贫穷？ 对此，白沙榜鹅集选区议员、也是职总助理秘书长的再纳则指出，上述制度的补贴和给付若能提高是最高的。他有信心WIS的补贴还会增加，例如政府已经增把WIS的派发频率，从原本的每个季度增加到每月派发。 许通美：小贩理应获得体面收入 另一方面，当林文兴提到，如果要提高劳工工资，民间是否愿意为更高昂的食物价格付费？许通美则直言，消费者必须调整消费观念，如果肯花15元付费，却嫌三元的小贩中心食物太贵，他认为，小贩付出劳力和时间，也理应获得体面的收入。 《海时》的圆桌对话视频，在脸书上也吸引关注薪资课题的网民积极留言，表达看法。许多网民赞扬许通美教授为民众发声，唤起最低薪资议题。 其中Edwin Lee就指出，我国的竞争力理应立足于知识和技术经济，许多公司也有表现花红，最低薪资制主要是扶助底薪劳工，又怎么会影响整体国家的竞争力？...
The high profile committee of inquiry (COI) for the biggest hack to ever hit Singapore in the form of the widely publicised SingHealth data breach is...
The various answers that Emeritus Senior Minister Goh Chok Tong (ESM Goh) gave at an interview for Channel News Asia (CNA) are rather telling of the...
