人力部（MOM）去年委托市场调查公司展开一项调查，发现在非马来西亚籍工作准证持有者之中，有15.4巴仙在抵达新加坡之前，没有收到他们的原则批准信（In-Principle Approval Letter，简称：IPA）。 这个数据比最近一次进行类似调查—2014年的4巴仙来得高。 共有约2500名工作准证持有者和500名S准证持有者接受随机调查。 根据法律规定，雇主必须在为员工申请得工作准证后，于员工启程前往新加坡前，将有关的IPA信函邮寄给员工。有关的IPA信函列明就业的条款和条件，包括基本薪金。 未寄出IPA信函，雇主或被罚款一万元 在没有任何其他书面通知的情况下，该信函可作为实际上的工作合约。省略此步骤的雇主，可面对高达一万元的罚款。 至于为什么顽固的雇主仍然大幅增加，外籍劳工中心（MWC）主席杨木光表示，有些人可能并不了解这一规定。 他在出席职工总会假外籍员工中心首个娱乐俱乐部，为外籍员工举办的五一劳动节活动上致辞时指出，“我们需要继续敦促雇主们，为他们的员工提供IPA信函”。 他也促请没有收到IPA信函困扰、特别是面对薪金纠纷的外籍员工，能尽早反映他们的问题。 然而，非政府组织客工亦重（Transient Workers Count Too，TWTC2）总经理郭超明指出，在薪金纠纷中，雇主往往占上风，因为工作准证和他们有“直接联系”。 “向人力部提出投诉的员工，可能会被提前终止工作，这将使得他们处在不利的处境，而且有些有借钱作为来新工作的盘缠，他们可能还没来得及赚够还债钱就被送回家。” 他指出，现在拥有薪金纠纷的员工几乎可自动寻求新工作，但是在我国寻获新工作的成功率非常低。 大部分对我国工作感到满意 这项由市场调查公司黑箱研究（Blackbox Research）展开的人力部调查，也取得一些好消息。他们发现新加坡外国员工普遍上，满意自己的工作条件，并且会建议他们的亲友到我国来工作。 当询及他们的整体评估时，86.3巴仙的工作准证持有者和87.5巴仙的S准证持有者表示，对他们在我国的工作感到满意。这成绩和2014年的相似。
The National University of Singapore (NUS) says that it has accepted all the recommendations by the review committee on sexual conduct. This includes imposing tougher penalties...
The Personal Data Protection Commission (PDPC) has issued an S$8,000 fine against a law firm after an administrative staff was found sending email correspondences meant for...
一名邻国华裔青年刘宗恒，为帮补家计选择到我国工作，在抵达我国后一周却发烧且陷入昏迷，送院后证实感染鼻窦炎及脑部细菌感染，至今已进行了三次手术，欠下至少18万令吉（约六万余元）的医疗费，家人无力负担。 据马国媒体《中国报》报道，刘宗恒来自霹雳州，今年18岁，在未完成中学课程前便辍学，曾担任销售员。他为了负担两位弟弟的学费，一人到我国工作帮补家计，却在本月1日时发烧，服用感冒药情況好转，岂料隔日被姑姑黄莉君发现昏倒，送院后被证实感染鼻窦炎及脑部细菌感染，需紧急开刀。 昨日姑姑黄莉君召开记者会，说明刘宗恒目前于国大医院的加护病房内，截至9日，其医药费已高达六万1084新元，而医药费日益激增，家人已无法负担庞大的医药费。 “刘宗恒为人积极，为了支付两位弟弟的学费，他选择到新加坡工作。他来自单亲家庭，家里仅靠母亲每月保姆1200令吉的生活，哥哥（21岁）仍在中国念书；姐姐（20岁）虽然也在新加坡工作，但仍难以负担；他还有2位在求学中的弟弟。” 黄莉君说。 她指出，刘宗恒目前已进行3次脑部手术，清理脑部细菌，且需服用抗生素。他仍在加护病房内接受观察，时刻检查及扫描其脑压、血压，确保脑部状况稳定。而他的母亲也放下工作到医院照顾儿子，其幼子转交外婆与姨婆照顾。 当地议员黄文标表示，刘宗恒是为了家人才会离乡背井到别国帮补家计，未料发生此事，希望民众能伸出援手，协助他们度过难关。他同时也表示会和院方沟通，争取减低医药费。 许多民间团体得知此事后，纷纷为他筹款，如霹雳怡保谢明弘德龙体育会协助筹款，筹获一万5000令吉（约4916新元）；黄文标及桂和服务中心分别捐出1000令吉（约327新元）及3000令吉（约983新元）应急。
日前，一家律师事务所Matthew Chiong Partnership，因误将顾客个资寄送出去而遭个人资料保护委员会（PDPC）罚款8000新元。 据悉，律师事务所的行政人员2017年在使用电子邮件与客户通信时，先后误寄客户个资，将客户详细资料曝光。而第三次是由的合伙人与事务所的资料保护官员通信时误将其他客户的公司资料传送出去，涉泄漏疑云。 资讯通信媒体发展管理局(IMDA)副局长杨子健表示周一接获投报，说明Matthew Chiong Partnership涉嫌违反个人资料保护法令，在局长陈杰豪的裁定下，决定对该律师事务所进行罚款。 他指出，律师事务所将客户曝光，即是对客户的资料保护不力。其个资即指个人敏感讯息如客户银行名字、客户与姐妹的身份证字号、用于借贷的银行行长好、借贷信息以及抵押品信息，都被曝光。 “根据所被曝光的资料显示，均属客户的隐私资料，一旦曝光很可能使申诉人与其姐妹的个资被不法之徒盗取。” 杨子健阐述，“既然该公司旨在提供法律相关服务，而且每天都需要处理大量的客户资料，公司与其工作人员应需谨慎保护个资。“ 虽然律师事务所反驳只是一次性的错误，但个资保护委员会却拒绝律师事务所的说法。 副局长强调，“身为律师事务所的行政人员，在同一个月内先后将含有个资信息的电子邮件传送到错误的邮箱中，而公司选择忽视错误，显示公司内对于个资保护的意识并不足，对于客户的个资缺乏保护的责任。 个人资料保护委员会引用2017年的调查Furnituremart公司的报告结果，“公司缺乏政策与措施保护客户个资，个资保护委员会总结，Matthew Chiong Partnership’s不能作为一次性不慎曝光的错误，整体而言，公司并没有针对客户资料实施合理的保护措施。 “针对该公司的安全性能达到需求，公司必须作出两点改善包括公司需向全体员工交代保护与保密客户的隐私及个人资料；另外，公司需向全体员工提议以复制贴上客户的电子邮件，而电子邮件需由合法管道下取得，或直接按下“回复键”将资料传送给客户。 个资保护委员会也强调，如Matthew Chiong Partnership的公司，每天都牵涉大量的客户敏感信息与传送信息工作，故对保护个资，需有“较高的保护责任“，应能预防”不小心泄露个人敏感信息”的风险。 个资保护委员会也发现，公司缺乏对工作人员进行内部调整，以至于他们无法有效保护客户资料，违反个资保护委员会的第12条条例。据了解，公司或企业应具备某种明文规定的措施或政策来保护个资，尤其在面对复杂的法律诉讼过程中，客户个资将会频繁被事务所内的工作人员接触，若未能保护好，很可能面临个资泄漏的可能。 个资保护委员会认为，一份明文规定的公司政策比起口头说明更具说服力，它可以使员工按照公司规定执行合法程序，并且监督员工是否存在泄漏危机，以此降低传送信息间的误解或无效沟通。 个资保护委员会提议，“这将成为公司在处理客户个资时的标准管理作业流程（SOP），也为员工制定标准进程，避免个资被泄露。
不丹下议院于上周五（7日）以压倒性票数，几乎全数通过同性恋除罪化。 根据当地媒体《昆色爾报》（Kuensel）与《不丹人報》（Bhutanese）报道，法典第213及214条，被广泛理解为同性恋或将“不自然性行为”定为犯罪，而修正案旨在废除其二项条例。周五（7日）由44人组成的国民会议中，仅有一位议员投下反对票。 然而，修正案必须经过上议院的批准，再经过王室的核准，最终方能通过执行。 少数族群（LGBT）兼维权组织《彩虹不丹》的负责人切藤（Tashi Tsheten）告诉《路透社》“目前最大的优势是我们与现任政府合作，而且对我们的需求也相当了解，这是我国通往人权平等的第一步。” 切藤认为虽然少数群体LGBT普遍能够被不丹社群所接受，但他们仍在落后地区备受歧视。 “要打破其刻板印象仍面临各种困难，而且我们的教育系统并不允许我们了解少数群体LGBT。” 《法新社》引述切藤的说法，“我们是弱势切被边缘化的群体，当我们的权益在国会中被讨论时，我们相当开心。“ 虽然不丹当局从未动用该两项条文，但提出废除法条的财政部长南杰（Namgay Tshering）表示，这些充满歧视性的恶法，已是该国声誉的“污点。” “我们的社会对于少数群体LGBT是非常宽容的。”南杰说道。他认为不丹自2008年君主立宪制以来，这些条文变得多余，社会对于少数群体LGBT是高度接受。 去年，不丹邻国印度也裁定废除将同性恋定为犯罪的殖民地时期的条例，推翻了157年的禁令。虽然曾经历恢复条文，但在2018年最终裁定推翻，不得再被挑战；另外，台湾在今年5月通过同性婚姻专法。由此证明，少数群体LGBT在亚洲国家逐渐走向平等。 LGBT旨各种同志族群单字的集合体，合起来就是同志群体的总称，以彩虹旗象征性别少数群体的标记。
市民莉莉（译名，Lily Ong）于日前投函《海峡时报》，申诉本地医院的津贴病房缺乏空调设备。卫生部在数日后复函，对有关的空调课题给出理由，并且表示已采取数项措施，以便解决。但是有关的理由和现实写照一对比，反而令人感到不能理解了。“难道医院的美观，比病患的舒适程度来得重要吗？” 莉莉在信中表达意见，提到C级病房的住院患者，仿佛笼罩在闷热氛围中，只因为没有空调。 信中写道，她发现很多C级病房的患者都是年长者，因此她建议应在病房内安装空调设备。她认为，在这个炎热潮湿的国家，以及受到全区暖化影响的现在，空调已然是个基本必需品。 她也指出，新加坡国际事务研究所预测，今年我国还会面对严重烟霾问题，但医院还让患者躺在敞开的窗户旁边，岂非令病患曝露在空气污染引起的健康隐忧？ 莉莉的信函引起了卫生部的关注。卫生部的回函于上周（6月8日）在《海时》刊出。 为病患提供可负担病房 卫生部政策及基础设施规划主任Low Chian Siong，在回函中写道，“想住有空调设备病房的病患，可选择入住A级或B1级病房”。 他在信件中阐述了我国公立医院，为患者提供了安全、可负担和有效医疗护理，并且为了提供病患可负担的补贴病房，有关病房的设计旨在满足患者的基本需求。 已采取数项降温措施 他也强调说，新公立医院的补贴病房，在设计和基础设施方面已经获得提升，并且符合建设局的绿色建筑标志白金认证（Building Construction Authority’s Green Mark Platinum certification），即所提供的病房界拥有自然通风的空间，以取得在空气温度、空气流动和湿度都符合热舒适性条件。 “至于旧的公立医院，则将采取缓解措施，例如进行局部降温以降低周围的温度。” 他指出，至于应付即将到来的阴霾问题，所有公立医院将在必要时，采取额外的措施。 舒适性应比美学更优先 事实上，我国医院愿意花钱在美轮美奂的设计元素，从外墙（盛港综合医院）到郁郁葱葱、充满青翠绿色植物的屋顶花园（新加坡综合医院）。很显然的，在创造美观、设备齐全的医疗基础设施方面，我国可谓不计任何费用。 但是，再想像一下，那些花园需要多少的维护费？建造美丽的外观，并在房间内设置阳台，需要多少钱？那么，需要另外拨款为C级病房安装空调设备，而如此吝啬吗？ 就拿裕廊医院为例，其景观美化和维修费，就很有可能高过C级病房空调所需要的成本。“要强调的，这是针对医院。舒适性应该比美学更优先。” 卫生部针对空调课题的答复明显指出，补贴病房没有空调设施，是因为预算问题，并且希望保留低廉的病房成本。如果是这个情况，有关的衡量必须是一致的。...
新加坡金融管理局（MAS）勒令，从今年9月10日起，严禁本地汇款公司提供借贷服务。 根据该局在昨日发出的通知，该禁令不会影响现有贷款，包括重组贷款和再融资贷款。 该局表示，将密切关注持照者进行的贷款活动，如有违例行为将果断采取行动。 去年10月，《海峡时报》报导本地一家在幸运广场经营的持照汇款公司Toast Me，“预支现款”（cash advance）给女佣，引起金管局关注。女佣借贷700新元，将被抽取10巴仙利息，而首次借钱还要扣除70元的费用。 一些业者表示，汇款公司主要功能乃是协助把钱财汇至海外，可能一些公司走漏洞，因为他们不属于律政部管制的持照借贷公司。 数据显示向持照借贷公司借钱的外籍人士，从2016年的7500人，跃升至2017年上半年的3万5000人。 为保护在本地工作的女佣和外籍人士，政府扩大借贷顶限，外国人的借贷顶限则为，年薪不超过1万元者最多只能借贷1500元；年薪介于1万元至2万元者，最多只能借贷3000元。这项限制可能使得一些接待者转而向非法管道借钱。 至于金管局发出的禁令，更早于将在明年生效的《支付服务法令》（Payment Services Act）。在该法下，严禁任何支付服务提供者如持照汇款公司，发放贷款于个人。
38 companies including renowned bakery and food manufacturing firm BreadTalk were slapped with hefty fines for disposing regulated chemicals over allowable limits into public sewers over...
我国非营利人权组织“尊严”（MARUAH）呼吁政府为55岁或以上的乐龄人士提供更多福利，以解决他们目前无法适应生活成本高涨下面对经济、生活等问题。 李光耀公共政策学院助理教授黄国和与研究团队，最近发表一份报告。研究揭示，我国年长者因各种不同的原因，导致他们无法适应现在的生活，面临很大的经济压力。 据最低收入标准（MIS）的结果显示，我国年长者在个人所得与经济需求差距悬殊，亦指最低家庭预算应达到乐龄群体的基本需求。 研究团队指出，除了衣食住行为最基本原则，年长者也有追求生活品质的要求。而根据《世界人权宣言》第25条，人人有权享受为维持他本人和家属的健康和福利所需的生活水准，包括食物、衣着、住房、医疗和必要的社会服务。 报告中也包括工作机会、教育水平与机会、社会参与等重要指标纳入个人福祉中。基于最低收入标准，研究团队总结，有必要增加针对年长者的预算，确保他们能维持基本生活需求。 研究团队计算出年长者维持基本生活需求的费用如下： 65岁以上独居年长者：每个月1379新元 65岁以上夫妇：每个月2351新元 55-64的独居老人：每个月1721新元 研究团队也比较收入与家庭基本预算，发现在三种老年人最普遍的工作中，其薪资收入却不足家庭基本预算的0.9-1.2倍，亦即就算老年人目前有工作收入，他们的薪资可能无法达到研究所提出的家庭基本预算。 针对老年人收入不足的问题，政府现有的应对措施如下： 渐进式薪资模式（PWM）：针对三种低收入职业：清洁工、园工及保安工作人员实施最低薪资 中央公积金制度（CPF）：年满55岁者若达基本存款需求（BRS），即可获得每月的年金给付 现金补助（仅限合资格人士）：关怀长期援助计划（ComCare Long- Term Assistance）、乐龄补贴计划(Silver Support Scheme)及消费税折扣券 MARUAH: 政策应对症下药 人权组织MARUAH清楚政府现有政策的重要，不过也认为应针对年长者实际需求对症下药，从补贴是否充足、政策落实的可持续性和有效程度作出检讨。 例如仅有55巴仙的退休老人，能达到公积金基础退休储蓄（BRS）的资格；就算符合资格的老人，他们每月领取的入息，只达到研究结果提议的家庭预算之五成而已。 至于现金辅助，只有少于一巴仙的人达到关怀长期援助计划的标准，而乐龄补贴计划与消费税兑换卷仅涵盖一半的退休人士。就算老人符合以上三项资格，他们所获得的补助金额，仍远低于研究建议的家庭预算的五成。 显而易见，近期的研究显示政府的公共政策和实际需求存有落差，有必要检讨以提高经济援助和改善效率。 MARUAH也提出数点建议： 不要仅仅依赖年长者的家庭成员作为“第一线支持”...
