Upping wages is no cure – Tharman

人力部自2016年开始，加强打击不公平聘雇现况，目前已将约600家涉及对本国求职者歧视而拒绝招聘的企业列入监督名单，并拒绝了2300个就业准证申请。 昨日（4日），议员安迪（碧山—大巴窑集选区）要求当局提高就业准证的审批标准资格，对此人力部兼国家发展部政务部长扎吉哈在国会表示，为能加强打击不公平聘雇问题，采取削减工作上的优待让企业受到冲击，影响他们的雇佣能力。 安迪：新加坡人的福祉优先 此外，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）则是鼓励企业改善企业文化。据悉，目前许多被列入公平考量框架监督名单的企业已开始聘雇本地专业人员、经理、执行人员和技师（PMET），共3800人。 而原先列入监督名单的610家公司中，其中就有260家企业经调整改善后，脱离监督名单。 另一方面，安迪促请议会应对加强力度打击职场年龄歧视与国籍歧视，他表示，“我们不能持续在缺乏考虑新加坡人的核心福祉下，开放外国人才不断流入，打击他们的工作机会。“ 因此他建议，提高现有3600元的就业准证最低薪金，以及直接公开不遵守公平考量框架的企业名单，以儆效尤。 对此扎吉哈回应，目前获工作准证的员工必须接受定期审查，而最后一次的标准调整则是在2017年。 他举例，3600元的最低工资标准是适用在年轻的毕业生身上，但一名年过40的，有经验的工作准证持有人，应该需要达到更高的标准，甚至是与本地白领阶级平齐。 扎吉哈也表明，政府必须在本地员工与维持我国竞争力中保持“微妙的平衡“，目前大部分工作准证持有者的职位是本地人也可以胜任的。 今年3月，政府公布一份公平考量框架监督名单，该监督名单是在2014年8月研拟，旨在加强以国人为主的劳动力核心，并确保企业在招聘时更公平、优先录用国人。 当时人力部长杨莉明指出，已有350家企业因为未能遵循公平原则录用本地求职者，将其列入公平考量框架监督名单。…

据本地交通资讯群组分享一段视频，显示一名脚踏车骑士，不知何故昏迷路旁草坪，骑友为他进行心肺复苏急救。尽管男子被送往樟宜综合医院，遗憾的是仍回天乏术，因伤离逝。 据了解事件发生于昨日（13日）早上约9时许，在丹那美拉海岸路（Tanah Merah Coast Road）一带。上述42岁男子和同伴在该路段骑行，却不知何故连人带车翻倒路旁，当场昏迷。 其他骑友见状便立即前来协助，发现他跌伤和心脏骤停，于是立刻为他施展心肺复苏急救，并报警和唤来救护车。 骑士被送往樟宜综合医院，遗憾的是仍回天乏术不治。警方仍在调查事件原因。

下周起，违例停车罚款额将调高，调幅甚至高达20元。网民褒贬不一，但是也有网民认为，这真的是一个“very Fine country”（罚款很多的国家）。 建屋发展局和市区重建局昨日（6月24日）发布联合文告指出，将调高违例停车的罚款额，确保能有效阻遏违规停车行为。文告中所指的违规停车行为包括了非法停车、没有使用或错误展示停车固本或停车应用，以及避缴停车场收费等。 当局指出，电单车、汽车和重型车辆的非法停车罚款额将分别从25元、50元和80元，调高到35元、70元和100元。 没有使用或错误展示停车固本、或没有出示用手机应用程序缴付停车费，汽车和重型车辆的车主将分别被罚款40元和50元，电单车骑士的罚款额不变。 超时停车，汽车车主的罚款额会从6元到20元，调高到8元到24元；重型车辆车主的罚款额则从12元到40元，调高到16元到48元；电单车骑士的罚款额不变。 在停车场电子收费闸门企图躲避收费的电单车骑士，罚款额将从25元调高到35元，汽车和重型车辆车主的罚款额也分别从50元和80元，调高到70元和100元。 三年年均发出26万罚单 文告中指出，当局自2016年至2018年之间，平均每年发出约26万零800张非法停车罚单，其中包括了违例占用电单车或重型车辆的停车位，以及违例占用季票停车位。 另外，驾车人士在使用建屋局或市建局管理的停车场时，应该支付停车费。若没有使用有效停车固本，或手机应用程序付费，都将面对罚款。 这三年期间，针对没支付或少支付停车费的驾驶者，建屋局和市建局每年平均开出57万3000张罚单。…