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据国际海事媒体报导，淡马锡全资子公司海丽凯资本（Heliconia Capital Management）据称有意对深陷财务困境的太平船务（PIL），注资至少4亿美元（约5.65亿新元）。 知情人士指出，海丽凯资本可能通过收购股权和债务向处于困境中的太平船务注资。不过目前仅在初步阶段，相信未来几周才会商定细节。 知情人士分析，海丽凯资本迫切入股太平船务，有可能是为了保障新加坡在冠病疫情下的食品供应物流。 据《华尔街邮报》早前曾指，太平船务最大债权人，包括星展集团和盘谷银行，曝险分别约为2.6亿美元和2.2亿美元。两年前，太平船务也通过淡马锡旗下的狮诚控股（SeaTown Holdings）获得贷款。同时，还有一笔6千万元在今年11月到期的债券。 据称，太平船务正与15家债权人就债务问题进行磋商，并已和绝大多数债权人达成一致，将本金和利息的支付时间，推迟至年底。同时，与尚未同意解决债务问题的债权人，进行进一步沟通。 今年3月，太平船务完成最后一次跨太平航线运营后，正式退出跨太平洋航线市场，转而将业务重心放在中东/红海、印度次大陆、非洲、拉丁美洲和大洋洲等南北贸易航线上。 由前官委议员领导 太平船务由张松声领导，后者在2009年至2014期间担任官委议员，2009年至2013年担任中华总商会会长。 2010年获颁公共服务奖章，2019年则获颁公共服务星章（BBM）。…

人力部在过去两天展开了全岛执法行动，检测超过200个工作场所在恢复营运时，所采取的安全管理措施，其中有三个工作场所因无法达标而遭下令停工。 人力部昨日（6月3日）在脸书发帖，指当局在6月起展开了两天执法行动，旨在减低在工作场所发生疫情传染的风险。被下令停工的工作场所涉及了指示所有员工返回办公室工作，而不允许他们继续居家工作。 此外，当局也向违反安全措施的雇主开出了14份销案罚款。 “可以了解有些雇主在经过两个月的阻断器措施后，急于让员工返回工作场所。但是我们要提醒雇主，仍然要让可以居家办公的员工继续这样做。” 当局也强调，若接获可居家办公的员工投诉被雇主要求返回工作场所，他们将会请雇主解释有关举措；若解释不合理，则会采取相应的执法措施。 他们促请雇主和员工认真看待安全管理措施，保障工作场所和体制上下的安全。 他们也欢迎针对防范冠毒措施有疑问者，可参考当局官网的常见问题，而有疑问和建议者也可透过线上表格询问。

昨日（3日）建设局（BCA）发文告指出，在进入第一阶段解封期间，当局批准逾5400项住宅装修项目复工。 内政部兼国家发展部高级政务次长孙雪玲，则在脸书解答民众疑惑，包括这段期间是否有足够的工友可复工？ 她解释，那些住在组屋或私人住宅单位的装修工人，在获得批准之后，就能马上复工。 “这是因为他们在阻断措施实行期间，应当有遵守居家通知，在家里待了28天，因此不需要先通过冠病检测。” 不过，如果装修承包商员工住在客工宿舍，那么他们必须等到有关宿舍，被证实不再传播病毒，那么客工才能获准复工。她指出，这也是为了保障装修工人本身、屋主和社区的安全，尽可能阻止病毒传播。 但即便如此，一些承包商的装修工程仍可能延误，这是因为一些业者雇员来自马来西亚，目前还不能过来新加坡；有者面对供应链问题，无法取得特定材料等。 为此，孙雪玲呼吁大家能体谅其中难处，目前仍需警惕病毒重新扩散。

国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼坦言，未来半年至一年的时间，我们面对的重大和迫切的挑战，即使阻断措施后逐步放宽，仍有许多人可能因疫情失去工作。 全球经济前景暗淡，一些行业仍会招聘人员，而政府将尽力协助他们，但没人敢说冠病19疫情会持续多久，尚达曼称，恐怕明年的职缺将少得多。 尚达曼是在个人脸书发文表示，他领导的全国就业理事会，放眼未来一年，透过副总理王瑞杰公布的新心相连就业与技能配套（SGUnited Jobs and Skills Package），为求职者创造10万个就业和培训机会。 “要实现这一目标将是一项挑战，但我们可以通过劳资政的紧密协作，超越既定方法来取得成功。我们将竭尽所能在公共和私企创造这些机会。” 他表示理事会也特别关注本地中年和年长工友，大家都必须改变思维应对新局势，例如雇主不应认为年长工友“太老、资历过高、适应能力不足”而拒绝雇用。 “政府为雇主提供了有力支持，每个雇主都必须成为团队的一员，以应对就业挑战。”

Over the last three year, about 80 breaches were found committed by…

人力部指出，过去三年来，客工宿舍经营者涉及抵触宿舍管理法规，每年竟可多达80例！ 据人力部回应亚洲电视台的询问，指出其中60巴仙都属“轻微疏失”，例如未能维持宿舍内的整洁等等。 上月5日，人力部长杨莉明曾在国会指出，每年平均有1200名雇主，因没为客工安排适当住宿而被惩处；还有20名宿舍经营者，因触犯《外籍员工宿舍法令》被惩处。 而我国有43座在上述法令管制下的大型客工宿舍。这意味着有近半的经营者都曾涉及违规。 人力部称，即便轻微违规当局仍会采取行动，涉及违规的经营者，将被要求立即纠正，直至人力部满意为止。 根据《外籍员工宿舍法令》，若出现违规行为，宿舍经营者可被罚款最高5万元，监禁一年或两者兼施。 不过，若出现屡犯不改或严重疏失，人力部则会提控有关经营者，例如2019年，MES集团的子公司Labourtel Management Corporation及其公司董事Parvis Ahamed Mohamed Ghouse，被控上庭。