卫生部称2月底前有望增至八所疫苗接种中心

本月3日，人力部长杨莉明在国会宣布，从5月1日起，直系亲属证（dependent pass，简称DP）持有者如果有意在本地工作，将必须申请正式的工作准证。 她指出，在所有工作准证持有者（WP）中，申请工作的直系亲属证持有者仅占其中的1%。目前持有工作准证的DP持有者仍可继续工作，直到工作准证到期为止。 若雇主还有意继续聘请他们，则需要向人力部申请适用的工作准证。 英语媒体《今日报》，周日（14日）就报导，一些外籍伴侣对于上述政策更动感到不安。其中一名印度籍的直系亲属巴特尔（Patel），在接受采访时称他可能为此失去工作。 他称，他须在五月更新直系亲属证，但是他的雇主可能不会再继续聘用他，这可能是因为雇主公司的外籍雇员配额已满，若他们不聘用更多本地人，将无法再申请新的工作准证。 巴特尔透露他本身属“必要领域”工友，特别是在阻断措施期间，确保本地食品供应不中断。但政策的改变令她感到些许失望，因为过去的努力似乎遭忽略。 他在该公司月薪达1千500新元，这肯定也无法达到特别准证（S pass）的条件，因为特别准证的薪资条件需达到2500元以上。 不过，巴特尔质疑，雇主是否能以月薪1500元，聘请到本地人接替他的岗位，“没公司肯出更多聘雇本地人。” 至于其他直系亲属证持有者，则表示政策更动可能迫使他们离开新加坡，她们认为原本她们可以付出劳力，但如今却只能当家庭主妇。 本月9日，则有新加坡国际商会的总监Victor…

TOC Editor Terry Xu submitted a letter to the Straits Times Forum…

*As of 9 May, the HKU EOU reached out to the victim…

2017年，包括前财务总监王德莲等六名新科海事（ST Marine）高层，因2014年爆发的贪污丑闻而被定罪。 在此案件中，王德莲承认10项做假账控状，被罚款30万元。 他被指控与四名高层共谋，贿赂新科海事的客户员工，以确保能成功拿下客户订单。 案情显示，新科海事向客户的职员行贿以取得生意是当时一贯做法，公司高层批准这样的行为。 根据公司记录，在2000年至2011年间支付的贿金，已超过2千490万元。贿金以应酬费用零用现金（petty cash）的名目下支付，为该公司争取修理船只的工程合约。 王德莲在2007年4月加入新科海事担任集团财务总监，直到2012年12月退休为止。他上任七个月后，被指示签发一叠现金支票，为“应酬费”付账。 她发现所谓的应酬费没有相关收据证明，于是向财务部职员了解，才得知所谓“应酬费”，是为公司获取订单而支付的“现金佣金”。尽管已知情，他照签不误。 而他所属的财务部甚至有指示员工，在报假账时如何避免被发现。 新科海事是新科工程的子公司。该公司因这数名高层行径陷入丑闻，涉事高层也在法庭被判刑。 国防科技局反贪政策–“对操纵招标勾当零容忍”…