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本地主流媒体《联合早报》报导，一项研究指若55岁至64岁员工的公积金缴交率保持和年轻人一样，那10年间就能累积超过14万元，能提高年长者工作意愿，他们的公积金入息甚至足于缴交房贷。 但是网民们对此的反应似乎一面倒，表示难以接受，因为提高公积金缴交率不仅减少了现有的可动用资金，甚至会让年长雇员更难觅得工作，因为雇主的公积金缴交率也提高了。 这项由新加坡政策研究所演技研究员进行的模拟推算发现，若是将55岁至64岁员工的公积金保持和55岁之前一样，他们的退休储蓄可在10年内累积超过14万元，退休后的每月入息也会因此增加超过一倍。 这项由该研究所高级研究员余国安和副研究员黄锐洲展开的研究，假设一名员工在55岁后的公积金缴交率保持和年轻员工一样，那么在从55岁到64岁之间，其普通和特别户头储蓄能够在这10年间累积多少。 终身入息可增加150巴仙 有关的研究以人力部公开的数据，估算了55岁到59岁员工的大概月薪金额后进行推算，发现最低和最高的第10个百分位的员工，能够累积到3万1056元至14万5117元。研究人员推算发现员工在10年内，累积的储蓄能增加三倍，月薪处于第20个百分位的员工，储蓄从2万5610元增加到6万6524元；处于中位数的员工的储蓄从5万1557元增加到13万3923元。 如果将这些额外储蓄纳入公积金终身入息计划（CPF LIFE）中，月薪处于第20个百分位的员工在65岁起，每月能领的入息将从166元增加到414元，增幅约150巴仙；月薪处于中位数的员工每月入息，也将从326元增至777元，增幅为140巴仙。 他们也发现若只是把缴交率提高一个百分比，处于第20个百分位的员工也能够在10年期间多存约5000元，每个月的公积金终身入息能多领33元。 一次性调高或需累进元素 本地年长员工的公积金缴交率曾于1988年、1993年和1999年，在面对金融危机时进行下调，确保他们在经济萧条时段能够保住工作。缴交率虽然在之后有所恢复，但是55岁之后的缴交率仍然不如年轻员工。 目前55岁以下员工的公积金缴交率为月薪的37巴仙，雇主17巴仙及雇员20巴仙；55岁到60属于的缴交率为26巴仙，雇主和雇员各13巴仙；60岁到65岁为16.5巴仙，雇主9巴仙和雇员7.5巴仙；以及65岁及以上的缴交率为12.5巴仙，雇主7.5巴仙而雇员5巴仙。…

根据新加坡国立大学发给校内师生的一则电邮显示，国大校董会主席谢福华，已指示成立一个以校董郭运光女士为首的委员会，以检讨国大针对性骚扰等不当行为的纪律程序和支援框架。 谢福华在信中表示，校董会严正看待校园内出现的性骚扰不当行为。有关委会成员也包括新加坡管理大学校长江莉莉教授、国大校长陈永财教授、国大校董会董事和王律师事务所LLP执行合伙人吴伟权，和一名国大学生会的学生代表。 郭运光自2008年4月起，即成为国大校董之一，同时她也是英国伦敦一家律师事务所的律师，同时为她的家族事业工作，也是香格里拉酒店执行主席。 与此同时，郭运光也是耶鲁-国立大学学院的董事会主席、国家医疗保健集团董事成员；积极参与一些机构和社会团体职务，例如新加坡旅游局、西南社区发展理事会、国家艺术委员会、国家环境局等等。 谢福华表示“了解到强烈的群众诉求”，保证上述委员会将“迅速和果断地”检讨问题。 国大前硕士生非议委会人选 不过，对于委会人选名单也有网民提出非议，其中一位曾卷入与国大长达五年诉讼抗争的田柳金（Jeanne-Marie Ten 译音），在其中一则脸书留言中不客气抨击江莉莉教授，指后者“曾包庇犯错者”，不适合成为有关检讨委员会的一员。 田柳金过去曾是国大设计与环境学院的硕士生，2002年入学。不过她指其导师于2004年利用她的学术研究成果，为一项个人学术作业申请津贴，尔后获教育部八万元津贴。但是之后导师拒绝在该报告中加入田的名字。 此事发生时，江莉莉教授执掌国大副教务长一职。担心学术职涯受影响，当时田柳金也曾要求换导师，不过她指责校方站在导师一方，几经投诉都不得要领，她投诉到副教务长后，校方才召开调查委员会调查此事。 田柳金在2005年2月完成论文，但她表示数月后国大开出让田毕业的新条件：必须接受大学对于导师的处置。而田柳金的准硕士资格也2006年9月被剥夺。…