下周公布细节 若疫情好转有望逐步解除阻断措施

基于我国退休和重新雇佣年龄的调高，政府为年长员工推出补贴配套。 副总理兼财政部长王瑞杰在国会发表新财政预算案声明时指出，我国政府为了协助年长者就业，将提供补贴配套。 配套的中包括为了在明年开始，政府将整合特别就业补贴和额外特别就业补贴计划，作为年长员工就业补贴，让聘请55岁或以上国人的企业能够获得薪金抵消。 聘请年长者的雇主在公积金缴交率调高的明年，需要为年长员工缴交更多公积金，因此政府将提供过渡性公积金补贴，以将雇主的公积金缴交额增幅抵消一半。 为了支持和鼓励响应退休龄和重新雇佣年龄调高政策、以及重新雇佣兼职员工的企业，政府都将为他们提供津贴。

近日因陆交局禁用电动滑板车上路，引起民众的议论，因此有关个人代步工具的意外，总是容易引起网民的关注。昨日（19日）有网民就上传自己撞上电动脚踏车的意外视频到Road.sg，引发许多网民的讨论。 视频显示，车主Mohamad Fadil Ibn Nordin是在上月9日晚间八点半左右在在依斯迪阿马回教堂前方，也就是实龙岗北2道，发生意外事故。他在行驶到路口时便碰上了欲冲过马路的电动脚踏车。 可以看出，车主在抵达路口时，先减缓速度再左拐，岂料，再左拐后却立马撞上电动脚踏车。电动脚踏车明显是逆向行驶。随后，车主便下车查看，与电动脚踏车的骑士争论，并拒绝赔偿车主。 车主也表示，自己在下车查看后，发现电动脚踏车安装“油门”。 据悉，安装“油门”是可以让骑士不必踩踏板就可以提高速度，但此设备在2005年已被陆交局禁用。 对此，许多网民纷纷留言，部分网友认为如今要顾及的并不是路人，而是可能会冲出马路的个人代步工具。 网友Randy Chia :…

“我的前老板曾“强烈建议”我注意外籍人士的求职履历！” 我国聘雇外籍人士课题一直备受争议，PMET职场聘雇上存在歧视现象，更不是空穴来风。不久前人力部也承认，有47个雇主招揽雇员竟没有公平对待新加坡人，甚至多达30家金融、专业服务企业，聘请的外籍PMET（专业人士、经理、行政人员和技术人员），大部分来自同一国家！ 然而，以上现象都还可能只是冰山一角。 近日，在社交媒体领英（Linkedin），培训和咨询公司ConnectOne的总监Joanne Yeoh，针对聘雇外籍人士的课题发文，指出近年来被要求招聘外籍人士而倍感困扰。 她表示，“这是相当悲哀的时代，我国公民在自己的国家面临聘雇歧视，如今需敦促聘请本地人才能确保职场多元化。” Joanne说，尽管欢迎不同外籍人士和外国投资进入新加坡，但聘雇歧视确实存在在我国已有一段时日。 她也举例，过去十年期间她作为公司的人力资源部主管，也曾遇过类似的聘雇歧视的经验。 “我有遇过一些老板，“强烈推荐”我先查阅外国人的履历，即使我当时面试的本地人都符合职缺条件。” 倡议打造以新加坡人为核心团队 “当我坚持要在公司内建立以新加坡人为核心的PMET团队，我也曾被刻上不服从的标签；我也曾参加过某次接班人规划的评议，外籍董事当场表示，“若没有亚洲人能够领导，而且将会成为一场大灾难”（P/S：我当机立断，也放弃大笔花红就辞职。）”” 不仅如此，她也曾参与由印度籍员工的商务会议，全程以印度语交流，而她忆述，她却是全场唯一的新加坡人。…