3月16日马来西亚首相宣布本周三（18日）起实施行动管制措施，有雇主也在当天对员工表示， “你可以选择直到本月31日起住在安全宿舍，否则或面临被裁的命运” ，然而相关公司表示，自2月初就已经和员工接洽商议了。
宽意餐饮管理有限公司（Creative Eateries）于本月16日发出员工通告，要求马国员工在新加坡住宿“到年尾为止”，并停止每天跨境往返两国，更要求员工们出示新住处安排的证明。
一名读者则向本地英语媒体《Mothership》展示了有关的通知书。宽意餐饮的通知书中指出，如果员工因为边境管制而无法上班，该公司有权利立刻裁员并取消他们的工作准证，而任何相关的缺勤也将被视为无薪假期。
此外，有问题的员工应该在今日（20日）之前通知人力资源部门，否则当局会立刻寻找替代人员。
人力部早前已提醒雇主，如果在马国“锁国”期间，仍需要马国员工留在本地工作，即使时间仓促，也必须为他们提供合适的住宿；又或者让他们在马国远程工作，如不可行也要安排他们领无薪假。
人力部称大部分雇主都能为雇员找到住宿，有困难者则寻求该部安排，并协助接洽相关的酒店或寄宿单位。
“雇主也可衡量是否改为聘请本地员工，那么就依据合约解除在职者的服务。”
全部员工已到我国
在受询及有关问题时，宽意餐饮并没有否认发出过有关通知书，并表示这是在马国宣布锁国之前就已准备的应对方式，强调这“绝对不是”针对锁国所做出的决定。
此外，发言人补充说，在实施任何政策之前，当局一直都有定期和员工进行互动。
就此政策而言，当局自2月初就已经开始咨询马国员工了。
发言人指出，目前这些员工已经“成功过渡”到新加坡，没有受到锁国措施影响。“尽管宽意饮食受到武汉冠转病毒（Covid-19）影响，但自疫情爆发以来，本公司并未做过任何裁员的决定。”
宽意饮食回应文件如下：
和其他许多餐饮业者一样，宽意饮食公司也受到疫情影响。
虽然疫情爆发，本公司已经并将继续采取措施，以保护员工。
需要申明的是，本公司在实施任何政策之前，都会定期和员工接洽和磋商，并自疫情爆发以来，没做出任何裁员决定。针对有关通知书，是在马来西亚宣布锁国之前做出的准备，绝不是针对3月16日晚上所宣布的马国措施。
在这个充满挑战的经济时代，宽意饮食珍视员工，并尽一切努力关怀和公平对待员工，协助他们以及他们的生计。
我们具先见之明的措施，一直试图保护每日往返两国的马来西亚员工饭碗，并自2020年2月初就开始咨询他们，他们之后成功过渡到新加坡，并且不受马来西亚锁国措施影响。本公司还协助这些员工在本地寻找住宿地点。
