有人在惹兰拉惹(Jalan Rajah)非法燃放烟花,警方表示已经展开调查,此案也是屠妖节周末期间发生的第二起类似案件。

警方指出,他们于周一(10月28日)凌晨1时20分左右,接获有关非法燃放烟花的通知。

当局表示,没有接获任何伤亡报告,调查正在进行中。

根据民众Tan Wei Sien 提供给《亚洲新闻台》的视频,可见有居民在政府组屋区附近,靠近大巴窑的惹兰拉惹路段,非法燃放烟花。

仅有31秒的视频中,可以看到多种颜色的烟花,且距离大道并不远。

有网民表示,如果让他们燃放烟花在政府组屋附近,会危及周围的居民和住家,包括引起火患、小孩们受到惊吓、影响有身体状况的年长者等。

也有网民指出,虽然没有如同邻国马来西亚那样大肆燃放烟花,但是必须遵守国家规矩。“无论如何,我都支持警方采取行动。”

这是续在社交媒体上疯传的裕廊西73巷事件后,第二起非法燃放烟花事件。

警方指出,两起事件都没有接到任何伤亡事件。

惟,当局提醒民众,拥有、出售、搬运、寄送、分发或进口任何危险烟花,都属违法行动。

“警方对危害他人生命或安全,以及惊扰居民的行为保持零容忍态度,且会毫不犹豫地对公然违规者采取行动。”

一旦非法燃放烟花被定罪,嫌犯将可被判入狱不超过两年、面对2000元至一万元的罚款,或两者兼施。

You May Also Like

Board's statement on amount covered by CPF on medical grounds is misleading, says Suriia Das

CPF’s statement misleading, says Suriia Das whose application to withdraw his CPF…

Climate change – the other terrorism facing Singapore

By Eddie Choo What are the chances of an act of terrorism…

世界卫生组织将过劳列疾病分类

世界卫生组织(WHO)首度把“过劳”纳入《国际疾病分类》(ICD)。ICD是广泛运用于医师诊断与医疗保险的指标。 瑞士日内瓦召开的世界卫生大会(WHA)将于本月28日闭幕,专家们数十年来对于该如何定义过劳以及过劳是否应视为“身体病况”始终争论不休。 依据最新更新的全球疾病与伤害分类,世界卫生组织界定“过劳”是一种由于长期无法成功克服工作压力导致的症状。 世卫组织  表示,根据国际疾病分类,过劳是专门指在职场环境的现象,不应适用于描述生活中其他领域的经验,且此症状有3个特征:首先是感觉精疲力竭;其次是对工作产生倦怠感或忿忿不平;以及专业效率降低。 去年,在全球各地卫生专家推荐下起草将国际疾病分类更新,名为ICD-11并于25日WHA通过。ICD-11将于2022年开始生效。 世卫组织发言人贾撒列维克(Tarik Jasarevic)表示,这是过劳「首度」列入国际疾病分类。 过劳现象已成全球职场文化 美国斯坦福大学教授杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer)日前也接受BBC的采访表示,工作时间长、裁员、缺少医疗保险以及工作压力不仅给员工带来经济不安感,同时也是造成家庭矛盾和员工疾病的原因。 对于某些行业,员工超时工作已是家常便饭,如中国IT行业有996文化(早晨9点工作到晚上9点,一个星期工作6天);西方的一些机构也不相上下,特别是在银行业;日本职场文化中更是有专门词语形容过劳死。 很多时候,员工为了完成任务,在经历长时间上班后,回家淋浴又继续回到单位完成工作。 菲佛在采访中也表示,公司雇主们知道问题的存在,但却没有人愿意碰这个问题,最后,压力大的员工可能辞职。…