今日，本地英语媒体《海峡时报》刊载了颇具误导性的标题，指“过半年长员工想继续全职工作”。
不过，内文指出，这是参与乐活乐学中心（Centre for Seniors）的400多位年长员工，有约四分之一反映想继续留在目前工作；此外有300年长者，有过半表示想继续在全职岗位工作。
当然我们知道，根据300人作出的民意调查，并无法完全代表全国乐龄人口的意见。
该中心响应总理李显龙此前在国庆群众大会宣布、调高退休和重新雇佣年龄的倡议，认为需要有更多措施来协助年长雇员规划他们的职涯。
据报导，教育部兼人力部高级政务次长刘燕玲，在前日参观该中心。她在受访时呼吁雇主和雇员沟通，或安排雇员参加课程、了解他们对未来的期待和展望，协助他们更好规划职业转型和退休生活。
报导指乐活乐学中心自2016年，就推出LifeWork培训项目，专协助50岁以上者过渡退休生活；中心也协助年长者找工作。
不过，一直以来主流媒体和执政政府在乐龄课题上一直都搞错重点。例如《海时》企图断章取义，根据300人的民调就藉此断言，过半年长员工想继续做全职工作，而总理等内阁成员，一再迷信必须调高退休年龄，让有意继续工作的年长者，确保他们有足够的收入过活。
什么原因促使年长者必须继续工作？
然而，为何总理等部长、主流媒体，从不探讨，是什么促使年长者继续工作？是因为他们想打发时间？
即使过去已有许多研究呈现民调数据、公民组织和民间积极发表意见，但遗憾的是执政者只选择相信他们想听的话，并没有正视生活成本、公积金积蓄不足、需要有收入等，才是促使年长者必须持续工作的原因。
杜克新加坡国立大学医学院，老龄研究与教育中心（CARE），在今年5月发表的民调，其中65-69岁年龄群体，有高达77.2巴仙受访者反映，收入是促使他们工作的最主要因素。其次54.2巴仙为“享受工作”，只有32.6巴仙表示工作是为了能继续“维持良好健康”。
再来，则是李光耀李光耀公共政策学院（LKYSPP）今年5月发布的《新加坡年长者需要：家庭预算报告》，预计一名65岁及以上的单身男性或女性，每月的生活消费至少需要花费1千379元。
然而， 研究也指出，只有55巴仙的55岁以上国民在2013年，在公积金户头中有足够的储蓄用于支付基本退休金（Basic Retirement Sum），这意味着近半年长者，甚至不能达到每月800元的基本年金。
再回顾今年2月，官委议员特斯拉教授在国会提问，促使人力部长杨莉明在书面回答中揭露，在2018年12月，共有26万8000名年届65岁或以上的公积金会员，从退休存款计划和终身入息计划领取入息。
其中竟有高达74巴仙的会员，领取的每月入息不足500元。
这就行同，从政者因为无法解决年长者在生活成本高涨下面对的经济困境、收入不足问题，简单除暴地以调高退休和重新雇佣年龄，鼓励年长者继续工作、逐步提高年长雇员公积金缴交率。
