被指投资600万元在新公司 副总理发文驳斥不实

人力部长杨莉明，周三（20日）在脸书上重申，政府的首要任务是保住国人饭碗，帮助失业新加坡人回到工作岗位上。 她表示，“为了实现目标，我们正协助雇主，提供他们强而有力的支持，让他们发展成为新加坡的中流砥柱。” 与此同时，她也呼吁，雇主在接受政府的援助时必须发挥其作用，确保公平雇佣。该建议也获得新加坡工商联合总会、四个商会与商团的响应，并表示将会“循序渐进”实施方案，确保达到公平聘雇原则。 有改善意愿 惟歧视聘雇从未停止 理想虽然很丰满，但现实却也很“骨感”，对新加坡人而言，职场上歧视聘雇却未曾停止过。 举个例子，去年10月，《海峡时报》发表一篇专题，探讨究竟劳资政三方公平与良好雇佣联盟（TAFEP）如何处理一些雇主的不公平雇佣情况，其中一例就出现“内定”的情况。 据报道指出，一家金融保险公司被该公司的人事经理曝出，在招聘前就预选了一名外国人士到本地公司担任管理职务。 然而，经调查后发现，该公司依旧按照公平考量框架规定，在全国职业库（Jobs Bank）刊登了14天的招聘广告，但是在招聘广告“到期”之前，就已和“内定”的外国籍人士人选，签订雇佣合约。 值得关注是，”内定“人才是该公司位于伦敦办公室的英国籍人士，且他的工作经验和学历，根本不符合广告上所列明的需求！ 进一步调查后发现，招聘广告获得了超过60份申请，其中有28人士都符合资格，却未有任何申请人士被邀请面试。…

卫生部长颜金勇，今日（5月8日）在记者会上宣布，所有中药行将在下周二（12日）恢复营业。 相信这是方便年长者到临近住家的中药行买药材。此前，政府只允许5月5日起，有中医驻诊中药行可营业，售卖零售产品，这些中药行约有130间。 颜金勇称，这是当局收到反馈，了解有年长者需要到较远有营业的中药行买药，而作出政策调整。 另一方面，他也表示，当局有意在未来数周，继续为1万6000名在疗养院的住户进行冠病检测。 他称，早前政府已完成所有疗养院员工的检测，其中仁慈宏茂桥疗养院的一名员工确诊。