得理不饶人?早前,时评人梁实轩因误传一篇假新闻惹祸,但即使已经撤下文章并作出道歉,总理的律师团队仍坚决对后者提告,此举亦迎来国际爆料网站《砂拉越报告》的非议。

梁实轩是在11月初,分享了誌期11月5日的State Times Review(STR)文章,标题为《李显龙成为一马公司弊案主要调查对象》。

有关文章指《砂拉越报告》主编克莱尔,针对一马弊案接受访谈,但较后《砂》已澄清有关文章内容不实,要求STR纠正。

故此,梁实轩本身也是假新闻的受害人,在不知情情况下误传失实报导。梁实轩也收到资讯与媒体发展局(IMDA)来函,要求他在在六小时内撤下有关文章,梁实轩也照做无误,并作出道歉。

《砂拉越报告》访问了梁实轩,后者告诉《砂》,他自愿删除有关失实贴文,也承认文章内容不实,但即使这么做,还是被总理律师团队诉诸法律行动,令他感到惊讶。

《砂》形容,如今梁实轩的处境如处在夹缝中进退维谷,无论庭外和解或自我辩护,对他都不利,总理的律师团队似乎要索讨巨额赔偿。

何以要对已道歉的普通老百姓穷追猛打?

对此,《砂》质疑既然资媒局已经对梁实轩采取严厉行动,总理的律师团队还要对这名普通新加坡百姓,采取强硬手段对付?

《砂》质问,梁实轩和他人一样,被假新闻误导,也为此删除贴文并道歉,但何以他还是成了“新加坡最有权势者”的眼中钉,被施以“毁灭性的报复”。

Singapore Sledgehammer?

不利总理在民间形象

《砂》警惕,这样的诉讼行为,将不利于总理在民众之间的形象。

“总理的律师团有必要重新审视,比起展现宽宏大量,接受这位时评人的道歉,若诉讼进展下去,普罗大众会如何评价总理的行为?

《砂》也分析,随着法庭诉讼拖沓,此事反而会搞到街知巷闻,甚至引来国际间的注意。《砂》也质问,何以动用公器对梁实轩穷追猛打,来捍卫特定人士或政府的声誉?

《砂》警告,总理原本是不负责任新闻下的受害人,但刻意挑起诉讼,却可能让他在民间流失同情票,使人们开始质疑总理的动机,例如把诉讼视为迂回打压异议者的手段。

基于选举可能在明年举行,有些人可能会视此举乃是当权者对任何网络上的异议杀一儆百的举动。

“纳吉也曾严厉对付异议者”

《砂》在文中也以马国前首相纳吉为例。纳吉在任内也曾针对严厉对付异议者。《砂》直言,如果让人民对总理的动机产生怀疑态度,他们将不太可能把票再投给执政党,就如同纳吉政权的垮台一样。

《砂》指出,可以表现强势反而曝露出缺点。《砂》建议李总理不需以法律斗赢批评者,倒不如“宰相肚里好撑船”,接受道歉,一笑置之。

《砂》也警告总理律师团队,“误导了他们的客户”,如果梁实轩被当作“烈士”,因发表异议而牺牲被“摆上神台”,反而会成为全球广传的绝佳新闻素材,这绝不是执政党想看到的。

You May Also Like

少年计划攻击清真寺遭逮捕 张素兰提醒内安法下可无限拘留

作者:人权律师张素兰 日前,《今日报》报道一名16岁少年在内部安全法令下被拘捕,并指出嫌犯的年龄并非在考虑范围内。 这竟然是从内政部长兼律政部长尚穆根的口中说出,他怎么可以在使用内安法令下,无视少年的年龄。难道他忘了我国自愿加入儿童权力公约(Convention on the Rights of the Child),并接受了18岁以下的人均属儿童或少年的规定吗? 根据儿童与青少年法令,18岁以下的人必须在特别法庭受审,身份也必须保密。 然而,在内安法令之下,部长却削弱了特别法庭和司法系统的权利。部长还哀叹说道,“我认为我们都同意他拥有破坏的能力,所以一直到他改造辅导(rehabilitated)前,如果一直把他留在外,然后他可以做任何他想做的事,我相信到时候会发生憾事。” 他的意思是,如果指控属实,不通过内安法令的苛刻法律,少年就无法改造辅导?他能有多确定通过内安法令就能让少年教化?少年是否会对内安法令的严重指控而感到委屈,借此让他反抗国家?…

PM’s National Day rally: Points for discussion

The following is a letter from a TOC reader on issues raised…

缺席假返回职场 四工作准证持有者遭遣返

四名工作准证持有者被发现,违反缺席假规定,在24小时内被人力部吊销工作证后遣返回国,且无法再回到新加坡工作,六名雇主也因涉案而被下令不得在两年内申请聘用外国员工。 人力部于昨日(2月9日)发文告,指有四名持有本地工作准证的人士,于2月4日至8日期间,趁着缺席假期间到公司上班,被人力部官员查获后,于24小时内吊销他们的工作准证,并且将他们遣返回顾。他们也被禁止在我国工作。 另外,当局也获知有两名永久居民趁着缺席假期间,返回公司工作,因此决定向雇主追究责任。 一共有六名雇主因为违规,而被剥夺聘请外籍员工的权利,长达两年。 人力部表示,将会通过各种管道,如电话、视讯或突击检查,以确保工作准证持有者有遵循缺席假规定,没有到公司上班。有关的缺席假是给予之前两周曾到中国大陆的员工或工作准证持有者,在回到新加坡后,强制申请14天的缺席假,以便在家中进行隔离。 当局表示,一旦发现有人违反了相关隔离条规,将会给予严厉惩罚,包括吊销违规员工的工作准证,以及收回违规雇主的聘用外籍员工权利。“雇主和员工都有义务确保所有领取缺席假的人士,能在这期间为自己的行为负责。” 当局也表示,为了控制自中国返回我国促请工作准证持有者人数,在后者回到本地前,雇主必须于今日开始的14天内,取得人力部的批准。 为了确保员工住宿,需要协助的雇主可联络当局(电话:1800-333-999)或电邮到人力部([email protected])询问。 人力部欢迎民众在发现有工作准证持有者或雇主违反缺席假时,透过电子邮件或致电(65 6438 5122)做出投诉。

谋杀印尼女友 孟籍客工面对死刑判决

两年前的12月30日,一名孟加拉籍客工在芽笼金龙酒店客房内杀害印尼籍女友,在今日(14日)面对死刑判决。被告不服判决,仍将通过律师向上诉庭提出上诉。 31岁的孟加拉籍油漆客工阿末沙林,和大三岁的女友诺西雅蒂,是在2012年5月开始交往,原本已到了谈婚论嫁阶段,打算2018年12月结婚。 不料,女友在2018年10月至11月间,认识另一名孟加拉籍客工,认识三周后就开房,阿末沙林获悉被劈腿,就已萌生杀人念头。 案发前一周,阿末沙林已准备号束绳,打算与诺西雅蒂行房时勒死对方,不过,女友承诺会与被告,另一方面与“小王”分手,被告暂时打消杀人念头。 不过,女友转头却打电话向被告提分手。他约女友在案发当天到酒店开房,事后被告要求检查死者手机,也要求她与“情人”分手,但死者不肯。 这促使被告怒而用毛巾三度捆住死者颈部,在第三次被告一脚踩在毛巾一端,用力拉著毛巾另一端,直到死者双耳出血,不再反抗为止。 听见死者嘴巴和鼻子仍发出声音,被告用毛巾塞住对方嘴巴,再用束绳捆绑颈部并打结,为免除后患,还扭了死者脖子。被告逃离现场14小时后被捕。 高庭司法委员认为,被告犯案前特地提出所有积蓄,且找来绳子当“凶器”藏在口袋,杀人时很有条理,种种行为都指向他是蓄意和有计划地杀人