Day: 14 September 2020

本地专才失业四月觅职未果! 邱宝忠冀政府检视招聘政策

虽然我国在官方和MyCareersFuture.sg等招聘网站上,有成千上万份就职空缺,但是真实情况却不一定令人乐观,新加坡前进党成员邱宝忠,以一名顶尖大学毕业生James的真实经历为例,促请我国政府重检聘请外国专才政策。 邱宝忠今日(9月14日)在脸书帖文指出,我国拥有很多才华横溢的PMET人才,但如今他们也面对艰难处境,而James就是其中一个例子。 James曾在新加坡国立大学担任高级管理职务,并获得大学荣誉学位,属世界顶尖大学内表现优异的应届毕业生,也肯定有履行国民服役。 “据我估计,他的薪金应在8000元到1万元之间,但可悲的是,他甚至无法获得4至5千元的工作。” James是其中一名受到疫情影响而失业的人士之一。他在《今日报》分享了他的经历,并且持续面对挑战前进的动力。他于42岁重返校园。James在处理国际市场的公共教育领域工作了18年,曾为四名雇主打拼,以及在国内外从事营销行业。 他于2016年,因家庭关系返回狮城,并于今年初,加入了规模较小的国际公司分行,负责领导这里的团队发展亚洲业务。 然而不巧因疫情影响,雇主于今年5月底解雇了整个新加入的分行团队,包括他在内。 经过四个月觅职,他申请超过80个职位,甚至连以前工作岗位的最初级职务都申请了。然而招聘人员对他说,“世界已经改变了,James,你可以减薪一半吗?”。担任高位的招聘员指出,他比客户所期待的来的“有经验多了”。 他之后听取朋友和伙伴的建议,通过Linkedln和有可能聘请的雇主直接接触,或开拓自己的交流网,也有很多人表示乐意为他做介绍,但是四个月来都没有接获过任何面试交流。 这种种甚至让他觉得离开狮城10年是个错误,因为有不少雇主就因为这样而拉低他的评估。然而他最后决定继续留在本地觅职。 他卖掉自己的屋子,以便能够抚养年届八旬的老父母,并到商业学院报名,攻读工商管理硕士学位。 外国人才职务无人能替代? 对此,邱宝忠感叹,我国并没有优待这些有才华的“资优生”,这也是我国应该探讨的部分。 “虽然我国有创造就业机会的动力,但是我们必须自问,要创造什么类型的工作?薪水是否和经验及资历匹配?市场上有这样的工作吗?谁在这些领域内?” 邱宝忠认为,应该重新检核更新就业准证(EP)以及鼓励企业聘请本地人,甚至质疑为何持有工作准证者能在我国“长存”,却没有让本地人替代有关的职位。“难道持工作准证者的工作真的这么复杂,连本地人都无法取代吗?” 他表示,当然,如果外籍人才处于关键位置且具备独特技能,我们应该保留他们,否则将会为我国经济带来损失。“因此,政府更应该努力确定哪些就业准证(EP)持有者应该留下,哪些应该离开我们的就业市场。” 邱宝忠指出,凡事都有一线生机,他也希望自这篇帖文广为流传后,James或许就会获得一份本地工作,并且再次成为新闻。 他指出,我们应该善用社交媒体,让我们的声音被听到,甚至以社交媒体的力量去影响政策。 https://www.facebook.com/JeffreyKhooPT/posts/177448063916395

2020上半年逾11万人被裁 人力部将每月月底更新失业率

人力部今日(14日)公布2020上半年劳动力市场报告,今年上半年,裁员人数激增至1万1350人,比2003年上半年,SARS病毒爆发期间还要高! 至于半年内找到工作的被裁人士比率,仅达到58巴仙,也是历来最低。 经季节因素调整,6月份整体失业率从2.4巴仙,增至2.8巴仙,惟当局仍指出比过去经济衰退时较低。至于公民失业率方面,也从3.5巴仙,增至4巴仙。 当局也表示,为能即时更新就业市场的转变,该部将从7月开始,每月更新失业率。民众也可到人力部官网数据查询。 例如7月份的失业率,比起6月攀升至3巴仙,本地居民(包括公民和永久居民)为4.1巴仙,公民失业率为4.3巴仙。 早前,已有不少企业裁员的报导,而这些都反映在数据中,今年第二季裁员达到8千130人,比第一季增逾一倍(3220人)。再者,40岁以上人士占65巴仙。 第二季被裁员者,PME占半 其中,在被裁的国人当中,PME(专业人士、经理和执行人员)占了一半以上,达50.8巴仙。每1千PMET中,就有2.7人被裁。 其余49.2巴仙为蓝领工友,大多来自制造业、运输业、清洁行业和销售于服务业等领域。每1千蓝领工友,有四人被裁退。 因阻断措施影响,约8万1700多工友,今年第二季每周工时缩短,甚至被令停职。 另一方面,上半年总就业人数(不包括外籍女佣),锐减逾10万,至12万9100人。受到防疫措施冲击的领域, 包括建筑(锐减1万3600人)、餐饮等服务业(锐减2万2900人)、零售(锐减8千人)、文艺休闲业(锐减7千600人)和行政等(锐减7千600人)。

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