担忧疫情反弹 颜金勇：无意过早、仓促放宽措施

女性与男性薪资差距一直被视为职场上的性别薪资歧视，即使同一份就业条件，有时女性薪资比男性来得更低。根据人力部调查显示，男性与女性之间的性别薪酬差距为6巴仙。 人力部首次统计经调整男女收入中位数差距（Adjusted Median Gender Pay Gap），以评估同样就业条件的男女收入相差多少。 根据调查显示，在同样的年资、学历、职业、行业以及工作时长中，男性与女性在2018年的收入中位数差距为6巴仙，相交2002年的8.8巴仙，有着明显的下降。 根据今天发布的调查报告，同样年龄、学历、职业、行业，以及工作时长的男女，2018年收入中位数差距为6巴仙，比2002年的8.8巴仙小。比起美国（8巴仙）、加拿大（7.7巴仙至8.3巴仙）和中国（18.3巴仙），新加坡也有着明显的差距。 此研究是透过25岁至44岁的新加坡人和永久居民，共3万3千名家庭所提供的数据，研究人员根据调查对象各项因素包括年龄、教育、职业、工时等进行统计对比后所得出的薪酬差距结果。 调查显示，劳动力市场中的那女薪酬差距中位数是有所增加。 然而，研究也发现，职业扮演了薪酬差距中最关键的角色，从2002年的16巴仙至2018年的43巴仙，其增长率是逐年增加。最主要的原因为，由于男性占高薪职业的比例日益渐高，而女性则占据低薪职业的比例也增多。 换言之，尽管女性已经提升了职业水平，改善了劳动市场，但由于高薪职业更倾向男性，因此职业工资的性别差异也愈来愈大。…

Winds pushing ash from Mount Raung in Indonesia back towards Denpasar are…

新加坡国立大学建筑系客座教授郑庆顺，周日（13日）在脸书发文非议我国一些有盖人行道的设计。他在贴文分享照片，指某有盖走道至少一米的空间没有被善用，是“糟糕的设计”。 “如果能够将柱子安放在挡土墙的顶端，并将排水沟覆盖上，人行道的宽度会更宽，而且成本反而更低。” 在发文的数分钟后，郑庆顺再次上传另一张不同的人行道照片，更指该人行道的设计比起上一张更适合。 “这个设计更好，有更多的空间，柱子在边缘以此去掉笨拙的基础建设。”他表示。 另一方面，脸书专页《Singaporeans supporting the government because of covered walkways”》也分享了郑庆顺的帖文，揶揄行人道的糟糕设计。…

The Government has presented a White Paper* in response to the Constitutional…