97年纽军训炮弹炸膛 二军人身亡

人力部长杨莉明昨指出，若公司希望享有12个月的招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive），就必须保有超过10名本地员工。 有关奖励计划，是由副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰，于周一发布，这项总值10亿元的计划，旨在鼓励有潜能、前景的企业聘用本地员工。 谈及企业获得有关奖励计划的条件，她举例，一家公司在1月至8月期间，平均要保有10名本地员工。若该公司在9月份新招聘两名员工，那么在首5000元的新员工薪金中，公司将会获得长达12个月的25巴仙薪金援助。若员工年龄在40岁或以上，有关的薪金援助将增加一倍，至50巴仙。 但是，在获得有关奖励计划的公司，必须确保本地员工数量超过10人。 员工流失将影响奖励巴仙率 她在脸书帖文中指出，奖励计划也会随着原本团队中的10名本地员工流失，而出现变动。“这很公平，因为公司不会从替换员工中受惠。” 杨莉明解释道，若原本的10名员工中有人被解雇，而公司聘请新员工替代，奖励计划的薪金援助将会减少。公司仍可享有新员工的薪金援助，但是对新员工的薪金援助巴仙率将有所减少。 “我们将在本月内发布更多详情，以帮助雇主了解招聘奖励计划。” 她指出，随着新加坡逐步开放经济和边界，某些行业的复苏会比其他行业来得快，而某些行业则有可能完全转型。“这意味着，即使某些领域会出现失业者，某些领域会出现新空缺。在增长领域中，我们希望雇主招聘和培训新加坡人。” 而有了招聘奖励计划，相关领域的公司还可以从中省下客观的金额，让他们在扩大人力和提前招聘上取得优势。“毕竟这是我国自冠状病毒19对经济领域带来重创后，有史以来最大的推动计划。”

卫生部也宣布，即日起职总白沙乐怡度假村，将作为社区隔离设施，容纳那些已康复、惟对武汉冠状病毒（COVID-19）测试呈阳性反应的病患。 该部指出，尽管当局已采取措施以减低病毒传播，不过仍作应对病例激增的准备，包括确保当前医疗设施有能力应付大量的病患。 当局指出，乐怡度假村可容纳500人，一些已康复且无需进一步治疗的病患，不过病毒测试仍呈阳性反应，就可安置在这里隔离。 有鉴于一些康复病患已不需医疗护理，让他们在医院隔离就未能有效率地善用医疗资源。 该部指出，社区隔离设施以现有政府隔离设施为蓝本，将以更高的传染病管控水准来管理。上述这些病患将在此隔离，直至他们对病毒测试呈阴性为止。 至于隔离设施的开销则由政府承担。

为了完成84岁病危祖母的心愿，网友借助社媒寻人，盼能够找回祖母50岁的儿子。 网友努鲁法拉（Nurul Farah Athirah Lee）和亲属们正在寻找一名年近50岁的男子依斯甘达（Iskandar Bin Moh），他们在脸书上分享帖文，盼望能够圆了84岁老奶奶的心愿。 84岁老奶奶Senipha Binte Mahdi，目前身在邱德拔医院的紧急加护病房，随时就会离世。但是老奶奶有一个心愿，就是和已经与家人脱离关系将近20年的儿子见面。 老奶奶的儿子原名为依斯甘达，兄弟名字为Mahmood Bin…