新加坡武装部队三军总长王赐吉少将昨日向媒体披露,第一精卫营士兵李函轩的死因仍在调查。不过媒体询及精卫营内部的“tekan”(施压)文化,王赐吉并未正面回应,仅表示“军训有需达成的目的。” 他强调,每项训练都需根据任务目的执行,如果士兵接受毫无意义的训练,或者过程中出现滥权欺压情况,军队必会追究责任。 当媒体进一步询及军队会否检讨或停止“施压”式军训,王赐吉仅重申,部队成员需要严格的训练,有正当的理由,也关乎他们的使命。 面对丧子之痛,李函轩母亲曾指出,函轩的死本可避免。她呼吁军队检讨部队训练体制的一些弊病,包括已不合时宜的“tekan”(施压)或惩戒文化。 来自上级的施压对曾参与服役的学员来说如同噩梦,有时他们会被逼迫参与过度的训练和劳动,或者饱受身心灵的霸凌。 不姑息任何人 王赐吉称,从上至下指挥官都被指示,需确保所有的训练和活动都依准则准确执行。他说,军队检视培训活动的安全措施,我们也相信指挥官了解他们的职责,依照准则培训学员。 “目前有关李函轩事件的调查还在进行,结果查明后,会给予涉事者应有的惩罚,这点我向你们保证。” 李函轩事件,促成部队成立外部顾问团,受委检讨士兵热损伤管理措施。 王赐吉说,目前初步评估指出,新加坡武装部队需在预防及应对热损伤这两方面,作出改善。 “顾问团调查显示,部队现有政策基本没问题,与国外军队标准一致,但应加强热损伤的预防和应急程序。” 一名19岁的服役士兵李函轩,在3月18日参加八公里快步行军后,出现热损伤(heat injury)症状。 虽然当场接受降温急救并送院治疗,但经12天抢救后回魂乏术,于4月30日在樟宜综合医院过世。 曾有自称来自部队者在网上泄密,指责李函轩上级士官“态度鲁莽”,指学员当晚被恶整睡眠不足;李函轩即使已显露极度疲劳现象,仍被强迫参与8公里的行军。不过有关指控仍未被军方证实。
本地公务员下月将获得半个月年中花红,以及一次性300元奖励。月薪介于1千250至1千581元的第五级公务员,也能同时获得额外加薪20元。该部认为,这是政府持续支持低薪公务员的承诺。 不过,若进一步想,这些公务员在扣除20巴仙公积金后,真正带回家的每月收入,只有1008新元。 相比之下,我国总理的年薪达到220万新元,与初级公务员1万6250新元(1千250月薪X13个月(一个月花红))的年薪相比,足足多了135倍! 加拿大总理年薪为34万7400元,当地的垃圾工人年薪4万9400元,薪资差距也只有7倍。 在我国“高薪养廉”政策下,我国部长级人马薪资堪称全球最高,总理与基层公务员收入天壤之别,足以显见高高在上的领导人,与草根民众之间巨大的财富鸿沟。 1973年至今,部长年薪调涨34倍 若我们回顾1973年,当时的部长年薪为5万8500新元(月薪4500新元X13个月)。但是时至今日,MR4初级部长,年薪已经达到110万新元。 这意味着,初级部长工作一天的收入,就是初级公务员月薪(1千250新元)的2.4倍。至于MR1高级部长日薪,更是初级公务员月薪的3.8倍! 此外,部长还可获得1个月常年可变花红、3个月个人表现花红和3个月国家表现花红。至于总理,则获得6个月的国家表现花红。 减国债 马内阁自愿减薪10% 远的不说,且来看看邻国马来西亚: 根据1980马来西亚国会议员薪酬法,首相基本月薪为2万2827令吉(5,700美金);副首相1万8168令吉;部长1万4907令吉;副部长则为1万0848令吉。国会议员基薪6千508令吉,反对党领袖还能获额外3千846令吉。 国会议员任部长职,仍能继续领取议员月薪。此外,内阁与议员还能获得以下津贴: 娱乐:1千500令吉 司机:1千200令吉 旅游:1千500令吉 电话费:900令吉 出席国会:200令吉 出席政府部门会议:150令吉 随着希盟政府执政,为减轻国家经济负担,首相敦马哈迪宣布全体内阁成员减薪10%,与国家共度时艰。 减薪后,首相年薪约为43万8528令吉(约14万8800新元),基本月薪约为1万2400新元;部长年薪则为11万9811新元。当然,这还不包括额外津贴。 假设一名马来西亚私人公司高级职员月薪为3千500令吉,其年薪加一个月花红约为4万5500令吉,与首相的年薪差距为9倍。 精英与草根收入不均 早有民怨 事实上,政府实施“高薪养廉”,声称以优渥薪资留住一流人才。但是政府精英阶层与草根群众的收入不均,并不是新鲜课题,民间早有怨言,政府要员的高薪,甚至被戏称为“合理的自肥”。...
马来西亚财政部长林冠英呼吁,大马企业家是时候发挥“做得到”精神,与邻国新加坡展开良性竞争,超越邻国。 新政府新作风,马国将新加坡视为强劲竞争对手,相信是为了打造国内健康的竞争能力,财长林冠英鼓励本地企业力争上游,营造生机蓬勃的市场经济。 林冠英今日出席第二阶段全球加速计划(Global Accelerator Programme)推介礼时说,大马人和政府需要秉持“能做到”的精神,超越南方邻国新加坡。 “马来西亚需要一个‘做得到’的精神。好比说,为什么每次都要输给新加坡?我们有能力在他们的赛局中打败他们,就好像槟城,已经多次赢了新加坡。” 林冠英称,他并非宣扬仇视邻国情绪,反之是恨铁不成钢,想鼓舞士气让马国人相信自己的能力,再者,也有许多马来西亚良才在新加坡工作。 林冠英也是槟城前首长,他承认新加坡在市场行销方面很强势。但他强调马国虽是新政府,也拥有全世界最年长的首相,集活力和素质于一身。 不过,随后林冠英表示,新政府需先减少国家债务,致使一些竞选宣言被迫延后。 希盟政府上台至今已超过一个月,主要着重在减轻人民负担的政策,例如推行零消费税、继续派发国民生活援助金、关闭多余的政府机构等,以及下令彻查导致1兆令吉举债的一马公司弊案。 马劳:政策公平愿回国发展 马国不乏人才,只是过去碍于在国内发展受限,只能往国外特别是邻国新加坡工作。种族政策、官僚作风和贪污问题等因素,也令外资却步。当权者把利益分配给朋党,有感怀才不遇,人才也只能远走他乡。 新政府上台被寄予厚望,也有在新国工作的马劳表示,若国内能营造健康的社会经济环境,政府唯才是举,各族群获公平待遇,愿意回马协助建设国家。 马国过去多依赖低技术劳工,然而要超越新加坡,不仅靠大型计划取胜,还要培养或招揽更多科技及金融界高端人才,开发科技技术领域,也要打造透明、对外资友善的经商环境。