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抨击前雇主霸凌轻生马国女子 人力部针对脸书群组指控展开调查
20岁马国女子邱玉莉疑遭职场霸凌，在去年12月中旬上吊轻生；但老板却喊冤没霸凌，反指死者因表现不好被解雇，认为自己被陷害、遭竞争对手诋毁，并已针对网络骚扰报警。 据了解，人力部已针对有关马国女子被霸凌的指控展开调查。 据《新明日报》上周报导，母亲周爱玉曾接受电话采访，指女儿生前，多次遭老板用羞辱性刺眼侮辱，骂她“笨、智障、脑残”，还被指责自己在上班时间睡觉。 另一方面，社交媒体脸书上，也有声称是该公司前雇员开设的群组，公开邱玉莉在这家视力治疗服务公司的遭遇，以及她给家人写的最后一封信，信中邱玉莉仍然告诉母亲，工作上的难处： “最后一封信…To: Daddy Mummy… Daddy，Mummy，女儿先跟你们说声对不起…20年…你们把我顾到那么大…女儿就突然离开你们…请你们原谅女儿的不孝…女儿真的撑不下去了…很多的压力女儿不知道怎么去发泄…女儿很努力的去工作赚钱，可是没想到是那么难的事情…女儿最纳闷不甘心的就是…努力工作却被说没努力…考试考不过并不是我要的…我已经尽力了…业绩拼不到我也努力去找人了…一直在找朋友一直一直都在努力着…可惜没人知道…我没在工作时间睡觉…却一直说有…女儿真的很累” 人力部介入调查，联系上邱玉莉母亲 帖文中提及，邱玉莉在申请假期参加葬礼时，虽然已经获得老板妻子的批准，却在参加葬礼期间不断接到老板电话轰炸，要求他立即返新上班，也声称他妻子的批准是不被允许的。 结果邱玉莉到了亲戚家，并向亲戚致敬后，立马买返新加坡的车票返回。此事也引起邱家人的不满，父亲甚至拨电指责这名雇主。 另一方面，邱玉莉最终被雇主解雇，但却需要支付一笔千余元的税款，不会获得全额工资。…
职场工伤死亡率维持10万雇员：1.2人
根据新加坡人力部数据，我国在2017年每10万名雇员中，有1.2人在职场遭遇致命工伤；368人遭遇非致命工伤事故。 人力部长杨莉明在昨日透过书面答复义顺集选区议员黄国光提问，提供职场工伤数据。 他指出，新加坡和欧盟职业安全健康局（EU-OSHA）都要求，申请病假超过三天以上的工伤都需要上报。再者，新加坡政府也要求住院至少24小时的工伤都需上报。 我国在2017年的职场工伤死亡比例， 达到每10万名雇员中，有1.2人不幸遭遇工伤死亡。该数据低于欧洲国家每10万人有1.7人工伤死亡的比例（按照欧盟职安局数据）。 在2017年，我国每10万雇员中有368人遭遇非致命工伤，相对下欧洲国家则达到1586人：10万人的比例。不过欧盟职安局并未区分轻型或重度工伤类别数据。 我国的职场安全与健康目标是把职场死亡率维持在10万名劳工：1.8人之下。 义顺集选区议员黄国光是在国会询问，我国每10万名雇员遭遇工伤的比例。 2017年42人因职场意外死亡 根据去年2月发布的2017年度职场安全报告，我国在2016年因工伤意外死亡的劳工多达66人，在前年则减少至42人，使工伤意外死亡率降低至每10万名雇员有1.2人的水平，算是2004年以来最低。 但在昨日，于菜市组屋区发生一宗严重致命意外，一名28岁孟加拉籍电梯维修员，在维修时电梯从五楼急坠而下，当场枉死。人力部已展开调查有关事故。 而在不久前，也有社交媒体流传视频，指有清洁工人乘坐极度摇晃的缆车，在共和大厦58层处情节外墙，险象环生，遭人力部勒令终止该大厦所有高空清洁工作。…
