Day: 10 September 2020

根据卫生科学局今日（10日）发布的文告，网购平台出现四款减肥产品，含有伤害人体健康的违禁成分或泻药，若食用可产生严重副作用，提醒民众不要购买和服用。 这四款产品为： Nutriline Thinsline，含违禁西布曲明（Sibutramine） KiMiSo黑巧克力，含西布曲明和抗组胺剂（Diphenhydramine） Wholly Fitz百香果柠檬，含西布曲明 Nutriline Cleansline，含泻药（Sennoside） 早在2010年，新加坡就已禁止西布曲明的使用，原因是它会增加心脏病或中风风险，至于抗组胺剂 Diphenhydramine可导致嗜睡症状，若消费者服用后驾驶或操作重型机械，后果不堪设想。 事缘一名女性消费者申诉，在服用Nutriline…

陈振声在本周二的渣打银行的线上论坛上指出，目前许多面对经济下行的国家，同样泛起本地人和外籍人士就业竞争的议题。不过，新加坡仍会以“有调控的措施”（“in a calibrated manner”），来继续引进外籍人才，为国人创造机遇。 《亚洲新闻台》报道，陈振声指出，类似的争议并非仅出现在新加坡，“各国在面临经济放缓和衰退时，都会发生外籍人士和本地人就业市场竞争的争议。” 他强调，若引进外国人才，能够让企业规划更多未来，本地人也能够从中学习，从而制造更多机会。 “请让我把话说清楚。我希望我们能够成为世上最优秀的新加坡团队，增强我们的技能和能力，与其他人竞争，最终让新加坡人受益。” 询及不断强调外籍人才的质量而非数量时，陈振声澄清，新加坡重视的并非外籍人才，而是对歧视性聘雇的严正以待。 他强调，所有的企业，无论规模和国际，都应该为新加坡提供公平的劳动机会。 作为负责任的企业，陈振声表示，政府鼓励企业应该要拥有多元化的劳动力，而不是过分依赖特定劳动力。这也有助于社会的相容性。 虽然政府想尽办法解决该课题，然而效果却无法说服网民。网民在今日报和亚洲新闻台下留言，敦促政府有更多实际行动，而不是嘴巴动一动。 我还未看见政府能够在歧视性聘雇上严正以待。先解决这个问题！不要再说了…

丹绒巴葛安检站发现可疑货柜箱，并查获四把仿真枪。 移民与关卡局昨日（9日）在脸书上发表文告，当局于上周日（6日）对一个货柜箱进行扫描时，发现该货柜箱非常可疑。 据文告指出，该货柜箱申报为玩具和家用品，但因事有蹊跷，执法人员到进口商的场地进行拆柜，结果发现四把仿真枪和配件。 目前案件已转交警方侦办。 移民与关卡局重申，边境防卫我国安全的第一防线，类似的隐藏方式将可能被恐怖分子用于走私武器和爆炸物，并可能对新加坡展开袭击。 当局会继续在关卡进行安检，避免任何人企图偷渡或是走私毒品、武器、爆炸物或其他违禁品。

卫生部宣布，自下周四（9月14日）起，凡是从印度启程来我国，所有非新加坡人和我国永久居民的旅客都必须接受冠状病毒19检测。 凡是要飞往我国的旅客们，都必须在启程前72小时内进行聚合酶链反应测试（Polymerase chain reaction，PCR），获得并出示该测试的阴性结果，才能登机。 受到这项更为严格管制措施限制的旅客，包括自印度抵达我国后14天之内的旅客。这意味着，除了已经在落实14天居家通知，这些旅客也必须在居家通知结束前进行有关冠病检测，并取得阴性结果。 卫生部昨日（9月9日）宣布这项措施时指出，当局是注意到有报导称印度的冠病疫情复燃，同时我国也有多宗境外输入病例是来自印度的。 自上个月24日开始，自印度抵达我国的1岁新加坡婴儿，就是我国当天唯一的境外输入病例。而本周一（9月7日）也有三宗境外输入病例，其中两宗来自印度，一宗来自菲律宾。印度昨日的新增病例达到8万9706起，累计病例达430万起，成为仅次于美国的世界第二多病例国。 卫生部表示将会继续调整边境措施，以控制境外输入病例，尽力减低冠病在我国扩散的可能性。 当局指出，旅客入境时必须准备好面对新的管制措施，包括支付居家通知费用和冠病检测费用。

近期，不少本来已被列为安全的客工宿舍，因出现新的冠病19确诊，再次被列为感染群。这包括：榜鹅S11宿舍、Cassia@Penjuru宿舍、大士南宿舍CDPL和克兰芝第一客工宿舍等。 回溯8月15日，人力部长杨莉明，曾在个人官方脸书发文，宣称客工宿舍已脱离“危机模式”。然而，直至本月5日，她又改口称“被列为安全宿舍，不代表不会再有人感染”。 然而，当所客工宿舍完成检测、被鉴定为安全。目前每日仍平均新增45例客工病例。其中有两巴仙的血清检测呈阳性，这意味着他们早前已受感染。 这是否意味着，目前的聚合酶链式反应（PCR）检测不够敏感？ 不过总理公署部长、人力部兼贸工部第二部长陈诗龙，则解释，上述检测是探测人体冠病是否达一定含量，若客工在病毒潜伏期检测，可能病毒含量不足以被探测到。 在本月9日的跨部门记者会，陈诗龙如是反驳PCR检测下有漏网之鱼的说法，也强调上述测试是十分敏感的。但检测只能反映有关测试客工当下的情况，若在潜伏期、病毒含量不足，仍难以发现。 再者，也有部分患者无症状，当下无法被察觉。 当局目前仍每两周一次检测宿舍客工，若出现新增病例，则需封锁整座宿舍，并为所有人检测。而及早发现病例尤为重要，以能采取行动断开传播链。 陈诗龙也表示，迄今政府已成功遏止200座重现病例的宿舍内的疫情传播。而重新病例的数量也较少，约为少过10例。

淡马锡控股在9月8日发表2020财年年度报告。目前该集团投资组合净值为3060亿元，2020财年的净投资额也达60亿元。 近期由于外籍雇员议题闹得沸沸扬扬，人力部发现，多达30家金融、专业服务领域雇主，聘请的外籍PMET，大部分都来自同一国家。这也致使面对就业前景焦虑的国人感到愤慨。 比较有趣的是，相信是回应近期议题，淡马锡的报告中也有解说其雇员团队的组成。该集团声称，淡马锡团队由来自32个国籍、800多名同事组成，分布八个国家。 该集团强调，分布在八个国家的11个办事处，新加坡公民占月60巴仙，40巴仙为其他国籍，包括10巴仙的永久民。 其余人数较多的不同国籍员工，包括：中国 （9巴仙）、美国 （7巴仙）、印度 （印度6巴仙）、英国（3巴仙）和马来西亚 （3巴仙）。 该集团也表示“过去20年里，淡马锡新加坡总部员工人数 从不到200名增至600多名。” 淡马锡强调：“我们的员工来自多元化的背景，具有不同的视角和经验，大家相互交流沟通，无论是个人还是淡马锡作为机构都能从中成长，同时给我们的利益相关方带来价值。” 新加坡金融管理局早前已敦促本地金融机构，应遵循人力部的公平考量框架（Fair Consideration Framework），积极栽培有潜质的新加坡籍员工担任领导职务。