全球每年对建筑材料的需求量达到300至400亿吨,其中砂石就占了半数,是仅次于水源,人类开采、使用最多的天然资源。

近五年,中国和印度大兴土木,中国国内建设发展迅速,仅一年就铺设了12万6千公里的大道。对于砂石的需求量大,仅2011至2014年,其混凝土建材用料总和相当于美国在整个20世纪的用量。

当这些国家内的砂石供不应求,促成了国际砂石的贸易。许多国家包括新加坡,都有向泰国,缅甸,柬埔寨,印尼和马来西亚等国,进口砂石,然而其中有也有来自非法采砂的供应。

在斯里兰卡,挖沙造成环境破坏,挖沙也拉低水平面,污染饮水源;挖砂留下一坑坑死水,引起霍乱肆虐。

位于砂拉越,被警方侦破的非法采砂活动。(图源:诗华日报)

2014年,沙石占了全球采集矿产的85巴仙。暴增需求量推高砂石价格,鼓励非法挖砂活动。每年采砂总值500亿英镑,在砂石稀缺的地方,每平方米砂石售价可高达62英镑。

有人或许会问,既然中东和沙哈拉沙漠拥有大片砂石,为何非得用河砂或海砂?原因在于沙漠的砂经过长期风化摩擦变得非常圆润无棱,相对下海砂河砂则更容易与混凝土完美融合。即便是杜拜的摩天高楼,建材也不来自周边沙漠,用的砂石却是进口自远方的澳洲。

黑心采砂不在乎环境问题

如果从偏远内陆河床或小岛沙滩,就能采集到源源不绝的砂石,为何要花钱向合法砂矿买砂?

砂石有价致使这些黑心商家铤而走险,挖取砂石谋取无本暴利,根本不在乎对环境造成的破坏,甚至挖掉整座岛、一系列的岛屿,也在所不惜。

在印度,有环境记者因为尝试揭发非法挖砂而丧命。基于可降低成本,一些进口国也鲜少过问砂石的来源是否合法。

中国对于南中国海的主权扩张,砂石的作用也少不了:用以建设可驻军的人造岛屿。

新加坡,世界最大的砂石进口国,进口来自印尼、大马、柬埔寨和泰国等地,大部分为非法采集的砂石,用以填海拓展国土面积达20巴仙。

新加坡在08年声称,仅从大马进口三百万吨砂石,不过根据大马政府数据则是1亿3300万吨,几乎都是非法走私的砂石。

柬埔寨旅游局官网展示的红树林景点。

随着大马和印尼禁止在环境保护区挖砂,柬埔寨成为新加坡最大沙石供应国,出口达5600万吨。但柬国以河维生渔民却因此付出代价,全东南亚面积最大的红树林,也积几近遭掏空。

非法采砂甚至导致印尼位于新加坡周边约80座小岛的面积缩小,造成海洋生态灾难。

从牙买加到印尼,许多偏远小地方居民,初时欢迎发展商来挖沙,因为带来就业机会;但是当他们发现挖砂破坏生态环境,渔获减少影响渔民生计,此时他们才发现挖砂的严重性,但此时都已为时已晚。

(报导来源:英国《卫报》

You May Also Like

Maybank economists: S'pore retrenchments could reach 150,000 to 200,000 due to COVID-19

Despite the government’s effort manifested in the three stimulus packages and the…

本地退休高管踢爆 为省成本银行后台作业外包发展中国家!

8月13日,数家银行声称有强大本地人核心雇员团队,随即遭到一名退休银行家打脸,直言一些“大型、老牌外籍银行”,倾向雇用外籍人士、排挤新加坡人才,已是业界熟知之事。 今日(19日)再有一名退休银行高管Roy Lim Cheow Kwan,到《海峡时报》撰文,直接踢爆银行业界的一些不健康风气,包括过去20年,许多银行把后台作业,外包给发展中国家,以节省成本! 他说尽管可以理解银行的这些政策,但同样也令他感到不安,特别是这形同让本地年轻银行雇员,失去对银行技能的基本了解和掌握。这甚至意味着,将来新加坡将逐渐变得需依赖其他国家,才能维持金融中心的运作。 “万一外包国家局势动荡如何是好?” 他警告:“如果这些国家局势面对动荡,都可能影响本地银行的日常运作。” Roy Lim直言,我们的理工学院毕业生,就足以胜任这些后台工作,也让他们能在本地发展自己的职涯。 这些关键业务由自家掌控,才能确保银行能更好地掌控全盘交易,乃至能及时侦测到欺诈性交易。 他举例,例如提货单(bills…

Ministry of Manpower investigating work pass holders who declared qualifications from Indian private university that sold fake degrees

The Ministry of Manpower (MOM) is currently investigating 15 work pass holders…

近30人事部职员和工程师递函 SMRT掀辞职潮

在过去的八个月里,新加坡地铁公司(SMRT)人事部(HR)约30名高管,和两名高级工程师都递上了辞呈。 自许庆瑞离职后开始 有关的人力资源外流事件始于负责资讯科技、采购、人力资源和培训的该集团首席企业长许庆瑞(Gerard Koh)于去年年中提出辞呈后。49岁的许庆瑞,现任NCS资讯科技集团的人事部主管。 他离开SMRT之后,该集团人事部开始了一系列的辞职行动。据《海峡时报》了解,共有约30名来自不同级别的人员已经离职或已经递交辞呈。 其中包括50岁的前新加坡武装部队上校李炎珠,她于去年加入该集团,成为汤申-东海岸地铁线部门的人事部高管。 SMRT集团去年8月有高层人事变动,由55岁的梁建鸿取代56岁的郭木财,担任该集团首席执行长。两人都曾是三军总长。之后,郭木财加入瑞士银行集团(UBS),担任全球财富管理副主席。 而最近辞职的非人事部高管包括了59岁的维修与工程高级副总裁谢振华,以及在由郭木财于五年前设置的SMRT子公司新加坡铁路工程有限公司(Singapore Rail Engineering)中,任职董事经理的马里奥·发哇迪斯(Mario Favaits,47岁)。 他们是自去年8月以来,辞职的最高级工程人员。…