By 中年专业人员、经理、执行员与技师（PMET）的就业困境一直是我国关注的课题，政府也提出数项“措施”，以助他们解决就业困境。日前《今日报》采访几名面临困境的中年PMET，他们的究竟如何？面临何种困难？
“不常换工、也不期望领高薪，我单纯要一份工作维持生计”
49岁的Jeff，曾在一家跨国制造公司工作，自去年10月开始，公司裁员后就失业。期间他也一直在寻找新的工作，并向500家公司递交了求职申请，但截至目前，他只收到过一次的答复。
他在失业前曾领取每月5千900元的工资，但在失业后，他为了能够找到新的工作，只能开出比以往更低的工资，共2千元，以换的工作机会。
“我工作了26年，目前只在3家公司任职，我并不是很容易跳槽的人，也不期望能够领高薪的人，我单纯需要一份工作维持生计。”
他在说此番话时，正等待着公司的第二轮面试，而该公司也是唯一一家愿意提供面试机会的公司。
他说，他必须要尽快工作，因为家里仍然有一家大小正等着他养。
“我不想浪费太多时间，我只能专注在开Grab，因为这也是的唯一出路，唯一适合的工作。”
(图源：今日报）
除了Jeff以外，另名52岁的PMET林先生也遭遇就业困境。他采访时表示，过去曾在星和电信公司（Starhub）工作了20年，担任高级客户经理，月薪为1万元，但在两年前，却被裁员。
在失业后，他也曾向不少公司递交求职申请，但却被拒绝，有些公司拒绝的理由为他年纪较大，而且开出的条件较高，即是只是月薪4000元，是他前一份工作的40巴仙而已。
在经历多次拒绝后，林先生最终选择开Grab，他表示这是唯一适合而且不再浪费时间寻工的办法。
“我不想浪费太多时间，我觉得，我只能专注在开Grab，因为这也是我们这样的人（老年员工）的唯一出路，唯一适合的工作。”
他表示，作为一名Grab 司机，他月薪至少有3千500元至5千元，但他必须开着长达10小时的车子，加上最近武汉冠状病毒的爆发，也导致他的收入下降了三分之一。
“他们认为有朝气的年轻人能够付出更多的活力，因此拒绝了我。”
另名拥有类似经验的54岁刘先生，在一家跨国物流公司担任重吊专家，去年7月也被裁员，亦是他三年来第二次的裁员经验。
自此之后，他再次当起Grab司机，此前他曾于2016年在Uber当司机，当时他也是因为被一家外国物流公司裁员。
“我本来差点被一家物流公司录用了，但最终他们认为有朝气的年轻人能够付出更多的活力，因此拒绝了我。因此，你可能拥有经验或技术，但始终会被年龄所打败。”
上述被采访的中年PMET，他们之所以被裁员很有可能是因为各项因素包括年龄导致，但政府却一致认为这些中年PMET之所以被裁员的原因，是仅仅因为他们“没有相关技能”。
在本月初，副总理兼财政部长王瑞杰表示，“在1960至1970年代出生的人，他们在经济刚刚开始起飞的时代长大，所以当他们通常在一家开始工作后，就会一直待下去，甚至是到了退休时候，这都很正常。”
他补充，有些人甚至到了40岁至50岁都未曾换过一分工作，或在职业期间出现任何变化，更没有及时跟进新的技能，提升自己的职业竞争。如今在面临来自年轻人与海外的竞争，会因此而产生焦虑。
为了能够协助他们，王瑞杰也宣布“技能创前程中年转业援助配套”（Skills Future Mid Career Support Package），鼓励雇主聘雇40岁以上的本地PMET，即让雇主获得的20巴仙的薪资支助6个月，最高限额为6000元。
而该措施究竟会对新加坡人产生多大的成效，仍有待观察。
丢掉工作并非只是因“能力不足”
然而，并非所有裁员均因缺乏技能而丢掉工作。40岁的Laura表示，自己在今年早前，被一家国际金融公司裁员，其公司是因为想要“削减成本”，将其两职位合并，并选择雇佣“外国人才”，进行“内部调动”以之取代。
对此，Laura曾质问自己的老板，他称，经评估个人表现后，发现该名“外国人才“更适合任职。
“这不是一个技能缺乏的问题，我同意一些本地员工确实需要精进技能，但这完全不适用于我，请你看看我的证书，我拥有会计硕士学位。”
此后，她曾向人力部和劳资政公平与良好雇佣联盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，简称TAFEP）投诉，但仍未得知人力部的立场。
在去年10月的新加坡开埠200周年研讨会上，新加坡巡回大使许通美教授曾建议第四代人民行动党领导调查，有关歧视性招聘做法的指控，让新加坡进入阶级平等的社会。
“我们不应该抛弃这些失业人士，因为我们不希望越来越多新加坡人成为Grab司机，或更糟，加入成为愤怒选民的行列。”
他以美国和英国为例，表示正是因为愤怒的选民将特朗普推上总统的位置，也是因为愤怒的选民将英国退出欧盟。
事实上，从人力部的网站上，可见新加坡的外国PMET的数量也在持续攀升。
只要人力部持续发放工作通行证给外国人，无论本地员工对业务多熟练，他也有可能在有早一日面临被裁员的风险。
