By 新加坡总理李显龙于今日（18日）傍晚，在宏茂桥工艺教育学院，发表国庆群众大会演说。其中他确认已收到年长员工劳资政工作小组建议，政府将在2021年迈出第一步，在未来十年逐步把退休年龄和重新雇佣年龄，分别调高至65岁和70岁。
他在致词时提及，去年，人力部设立了年长雇员劳资政工作小组，而上月他和小组成员一起吃午餐，即便午餐期间也能感受到组员激烈讨论，特别是雇主、年长雇员都有个资考量，年长员工希望确认能受聘更久，但雇主们担心营运成本及经济前景，希望政策有更大的灵活性。
他透露，工作小组提出四项建议，即：把退休年龄从现有62岁提高至65岁；重新雇佣年龄从67岁提高到70岁；增加年长者公积金缴交率。以及，放眼在2030年前，逐步实现上述建议。
“我觉得这些都是合理建议，政府全盘接受。”
他首先解释公积金缴交率，指目前的公积金缴交率在员工满55岁时开始下降。而政府将提高55岁以上员工的公积金缴交率。
总理透露，政府将在2021年迈出第一步，之后还会有后续行动；整个改变过程将长达约10年，不过会依据经济情况而定。
等到完成时，那些60岁或以下雇员将是全额的公积金缴交率。届时，公积金缴交率只会在60岁后才开始下降，并在70岁后持平。
不过他重申，政府对提取公积金的政策或提取公积金的年龄没有任何调整，国人仍可在55岁时取出一些钱，并从65岁起领取公积金入息，这些都和以前一样。
“如果有人告诉你不一样的消息，那是误导假新闻，到时会被《防假消息法》对付”。
到了2022年，将逐步调高退休和重新雇佣年龄。退休年龄将在2022年从62岁提高至63岁，并在2030年提高至65岁。
至于退休年龄将在2022年从62岁提高至63岁，并在2030年提高至65岁。
总理透露，政府将实行一个援助配套，帮助业界适应这些新调整，具体政策将由副总理王瑞杰在明年的财政预算案中公布。至于政府作为全国最大的雇主，将率先带来公务员，在在2021年提高退休及重新雇佣年龄，藉此鼓励私人界效仿。