By 日前，一家女佣代理公司SRC Recruitment LPP，因涉嫌透过网购网站推销女佣服务，被人力部提控144项控状。
这家公司和一名职员，透过网购网站Carousell推销女佣服务，人力部指责，此举已损害女佣尊严，将客工商品化。
在9月14日，该公司和职员，以maid.recruitment的用户名，在Carousell网站上载多名女佣头像和个人资料。
这些女佣来自印尼，新加入女佣被贴上”新鲜“标签，已找到雇主的女佣则列为“已售”。
人力部强调，把外籍劳工当成商品是不能接受的，也抵触了职业介绍所法令第11(1)(c)项，该条例阐明职业介绍所不应作出有损和贬低客户利益的行为。
简言之，客工委托职业介绍所协助寻找雇主，但却被当成商品贩售，矮化劳工的尊严。
该公司在广告也没有注明名字和注册号码，公司执照目前已被除名，有关职员也被撤销职业介绍所代理资格。该职员也面对99项控状。
这是一起单一的个案，但是也显见，可能社会上普遍对于客工平权的概念仍匮乏。
2017年12月，外籍劳工总数约为136万人，绝大多数从事“肮脏、劳累和危险”的3D职业，填补了劳力结构上的空缺。
然而，我国客工遭剥削问题一致存在，被招工代理征收昂贵中介费导致债务缠身、拖欠薪资、扣留护照甚至暴力和性侵事件，都是藏在新加坡经济繁荣的表象下。
而当面对雇主不公欺压时，由于人生地不熟，加之大多知识水平不高，求助无门，也不知如何保障自己的权益。如果没有非盈利客工组织出手相助，相信一些客工只好哑口吃黄莲，却无法声讨权益。
“隐形”的底层客工？
诚如美国著名记者芭芭拉恩里克，在《我在底层的生活》，记述那些在酒店进行清洁工作的妇女，坦言：“那些在酒店走动的上流人士，不会注意到我们的存在，我们似乎是隐形的！”
然而，他们同我们一样生而为人，惟社会一些看不见的歧视和偏见仍然存在。他们生活在我们周遭，确保我们的住家井井有条、把组屋一栋栋地盖起来、把街道打扫干净。但是我们对他们的生活、风俗、语言文化等，恐怕一无所知。
一些不合时宜的规定也有必要检讨，例如客工为了来工作必须付还高额介绍费、雇主开除员工无需理由等等，一些雇主甚至限制客工休假和自由等等，再再显示，我们距离真正做到先进而尊重各阶层权益的文明国度，仍有很长的路要走。