国会反对党领袖、阿裕尼集选区议员毕丹星早前建议，政府实以1千300元为基薪、普及化的最低薪资制，并定时检讨两者的效率。
职总副秘书长许宝琨医生，昨日（15日）代表工会发言时却指出，若提出1千300元的最低工资水平，就会有其他政党以“道义责任”为由，提出更高的如1千500元或1千700元的最低工资，沦为“政治喊价”（political auction）。
然而，毕丹星也直言，正因如此才应透过独立的薪资委员会协商和研讨，避免政治化；但与此同时他质问，难道政府要用那么久的时间来涵盖这批约3万2千名低薪工友群体受惠？
“我早前的脸书贴文并非要贬低渐进式薪金制（PWM），而是提醒政府是否能加快脚步去覆盖这些有需要的群体？”
“我不认为让国人赚取这数字（1千300元）的收入，是可以接受的，这是无法让人接受的！如果我们能加快步伐把事做好，那就放手去干吧！”
最低工资制课题在昨日（16日）再次成为国会焦点。许宝琨指出，在获就业入息补助后，月入少于工人党建议的1千300元最低工资的全职员工只有3万2000人，这群低薪工人仅占本地劳动队伍的1.7巴仙。
职工总会也进一步提出各项数据支持渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）。
在劳资政伙伴成立工作小组探讨以现有渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）提升各行业工人薪金后，这比率也将进一步缩小，借此说明渐进式模式的优势。
而最低工资模式因为存在“道义责任”，促使不同政党竞相提出定制更高的最低工资标准，很可能导致雇主无法负担水平，从而威胁到工友的饭碗。
与此同时，少于1千300元月收入的人数很少，占10万人左右，其中四分之一为自雇人士，不会享受到最低工资带来的好处。
若将就业入息补助纳入后，月收入少于1千300元的人则减少至5万6000人，其中有3万2000人是全职员工。
这也是政府首次公布类似的数据，以此回应毕丹星的批评。
他也表示，工人党提出的最低工资制仅限新加坡员工，并未包括外来劳动力，而这并非常见之事，因此需要更好的理据支持。
同时，人力部高级政务部长扎吉哈则指出，挪威、丹麦、瑞典等生活水平高且社会安全网较完善的国家都没有最低工资，我国或许也可以在不设最低工资的情况下找到适合模式，打造坚强的社会契约。
就最低工资标准，许宝琨和扎吉哈也重申，政府在意识形态上不反对设定最低工资，但欲速则不达，不应冒险抛弃能有效提升工人薪资的现有模式。
许宝琨甚至以福建话引述资深工会领袖的话，“要是简单，政府早就做了。”
对此，毕丹星则回应，认为3万2000人并非小数目，且澄清最低工资也可根据全国工资理事会建议而制定，避免将其政治化。
