没拒绝外国人 司徒国辉：关键在遴选外籍人才素质！

日前，政府统计单位民情联系组（REACH）发布报告，指民调显示多数国人同意对外国人保持开放的态度。

一些报章评论和报导，也似乎在呼应贸工部长陈振声等官方的“主旋律”，强调“我国应持续保持开放”；有者也指探讨收紧外籍专才的政策，会否有损我国“唯才是用”的声誉？

不过，本地食评家司徒国辉也在脸书发文，提醒这些论述都“错重点”，而应该探讨我们需要怎样的外籍人才素质？

“你的阿公和太太爷，五湖四海飘洋过海到狮城，用血汗共同创建这个都会，且他们成功了。他们是真的全心全意要让这里变得更好。”

他认为本地更需要这样的人才，关键在于将来筛选人才到我们的小红点时，应该用更小的“滤器”。

司徒国辉也表示，实则一些外籍人士对建设我国亦贡献良多，“我甚至认识他们当中一些人（甚至成为朋友），从他们身上学到很多。”

但是，他也提醒，其他的似乎都只是领取高薪的“长期旅客”，拖家带小到我们的地方，把自家的习俗或习惯强加在本地。

今年8月，就已有一位退休银行家揭露一些大型、老牌外籍银行，倾向雇用外籍人士、排挤新加坡人才，“已是业界熟知之事”，并呼吁当局应严密审查金融领域的这种现象。

有鉴于民间的呼声，政府不得不作出回应，例如人力部把S准证和就业准证的薪金门槛调高，有意借此减少外籍人士进入本地就业市场。