本月19日，贸工部长陈振声透过连线方式，在新加坡峰会发表谈话。
其中，他声称国人无需担心没工作，“在新加坡，我不认为我们会没有工作。我们有250万国人，就职机会有350万个”。
他也提及，技术、经济周期比以往短暂，即便电脑科学毕业，五到10年后又需要学习新技术，这致使我们必须不断学习适应新局势。故此挑战不在于抗拒数码化或全球化，而是如何让国人做好不断应对变化的准备。
因疫情一些白领工作转到居家工作后，人们发现一些工作因网络便利已不受地理限制，而更具竞争性。这使得白领群体更需要终身学习，确保保持竞争力找到工作。
他认为，尽管自动化、数码化对新加坡更有利，但挑战也包括如何让那些受到数码化影响的人们，重新装备新技术以参与新的经济模式。
然而，并非所有网民都认同他的言论，对于用350万个就业机会言论持怀疑态度。特别是所谓350万份工作，是否也包括了清洁工、保安、德士司机等非高技术职缺？网民表示，人民都要打两份工才能温饱，有些工作的薪金根本无法应付本地开销。
350万份工作有哪些？网民愿闻其详
例如Kenneth Ong就问道，这些350万份工作机会有哪些？是否能开诚布公让民众检视？
此外，网民对于居家工作一事也有意见，认为陈振声的说辞不合理，因为事实上并非所有人都可以回到母国工作。“若是真的，那么可以把办公室转移到更低成本的国家。”
“那么将新印全面经济合作协定（CECA）带来的外籍专才送回他们的国家，让他们赚取自己国家的钱币，毕竟我国的汇率更高。”
网民也认为我国在数码化方面已经落后很多国家，其他国家如印度、韩国、日本和美国都遥遥领先，才导致我国一直要“输入”外籍人才。因此我国大学应该尽早专注于电脑和数码科技的研究及学习。
Subscribe
Login
0 Comments
