允许八人以上同桌 以铁茶壶装酒售卖 三餐饮场所被下令停业10天

昨日（26日）人力部宣布，将进一步调整外籍雇员政策，包括提高S准证和就业准证薪金门槛。 人力部长杨莉明，在政府施政方针附录宣称，国人不论年龄、族群获性别，应获得公平就业机会。 但她也指出，外劳政策旨在协助新加坡经济增长、为国人创造更好就业机会。惟政府会定期检讨和调整。 综合本地政治人物、时评员和网民意见，尽管大家都欢迎上述举措，惟提醒“上有政策，下有对策”，必须提防雇主“走漏洞”，政府的机制理应有“街头智慧”，找出并严惩这些老练、迂回政府规定的雇主们。 其中人民党成员欧斯曼（Khan Osman Sulaiman）担忧，人力部上述举措只不过是回应民间愤怒的公关噱头。 “仅仅提升S准证和就业准证薪金门槛，无法保证强大的新加坡核心雇员团队，为本地人制造良好就业机会。” 本月初，人力部揭发47雇主招聘员工未公平对待新加坡人；30金融领域雇主聘请外籍PMET，大部分来自同一国家；再有退休银行家踢爆，一些大型、老牌外籍银行，倾向雇用外籍人士、排挤新加坡人才等，这些事件无不引起坊间哗然。 欧斯曼甚至直言，雇主懂得滥用、迂回就业准证薪金门槛，已是老生常谈。有些雇主甚至被发现，即使雇员的薪水是就业准证等级，但雇主仍能之后向雇员讨回薪资，或是实际给的薪资更少。 故此，若不愿去限制就业准证在本地劳动市场的比例，仍是治标不治本的。 一些网民担忧，一些雇主仍能透过“报大数”，同样高薪资聘请外籍人士，但与外籍雇员协商，领取较少薪资，不失为业界的“潜规则”…

根据反对党各党政治领袖和党派脸书专页的分享，包括工人党、新加坡前进党和民主党等，都积极把握周末时间接触基层选民，增加领袖和潜在候选人的瀑光率。 由前人民行动党议员创办领导的新加坡前进党，甫成立三个月迄今就已展开两次的大规模走访群众活动。先是9月29日动员约300名党员和志愿者，走访全岛29个选区；在上周末（9日），亦动员200余位志愿者，分成22队搭乘地铁和巴士等公交出访全岛各地，宣扬该党理念。 前进党秘书长陈清木医生昨日在脸书分享，由于大部分国人都依靠公共交通出行，所以该党通知也以同样方式接触群众，且获得良好反应。陈清木在1980年加入政坛，在1980年至2006年间，连任亚逸拉惹区人民行动党国会议员。除了丰富从政经验，也在基层民众中深得民心，相信许多群众对他亦不感到陌生。 此前，陈清木也“招兵买马”，，诚邀民众在选举时，担任监票员（polling agent）和计票员（counting agent），监督选举和计票过程。 至于工人党脸书专页则分享，工人党主席林瑞莲、前主席刘程强等人偕同该党成员现身淡滨尼圆巴刹熟食中心： 至于民主党秘书长徐顺全则在个人脸书分享他和该党成员在武吉巴督的行程，并聆听年长者心声。他说在工作日时做家访，而上周日进行走访群众活动，并在昨早约群众吃早餐，他幽默地表示或许他考虑在武吉巴督扎营。 他分享有年长者批评该区议员穆仁理对日前组屋消防栓失效保持缄默；有者则对身为摩根大通高管的公寓居民，对保安阿叔出言不逊感不忿；也有居民忧虑年轻人被迫转行从事送餐员和成为私召车司机。 ；