Day: 31 August 2020

【国会】严惩涉不公聘雇雇主 郑德源建议设就业准证限额

 全国职工总会助理秘书长郑德源,在国会敦促政府加紧保障本土劳动力核心,除了倡议严惩履涉不公聘雇的雇主,他也认为应设立就业准证(EP)限制配额。 为回应国人对本地就业前景焦虑,迫使人力部宣布调高S准证和就业准证(EP)薪金门槛。不过就有人力资源顾问质疑,人力部此举“棋差一着”,那些外籍高管会“很乐意支付同乡更高薪资”,或扩大同乡的工作范围,以将高薪金合理化。 无独有偶,郑德源今日在国会也同样提醒,那些雇主大可根据人力部的新规定,调涨薪水或重新包装外籍雇员福利;与此同时,反而造成本地雇员和外籍人士的薪资差距。 他表示职总将监督雇主们,对于屡屡涉及不公雇佣行为的雇主/企业,人力部应撤销掉他们的税赋优惠,或不准他们参与政府招标等。 同时,人力部可公开那些屡犯规的公司名字。若企业内部有“三缺”:外籍专才比例缺平衡、缺乏栽培新加坡核心的努力和缺乏与新加坡经济社会的关联,人力部亦要予以严惩。 若上述措施仍行不通,郑德源建议政府为就业准证设下限额,分成两个层次,即薪资较优渥的高熟练专才,以及中等收入的熟练执行人员。雇主还是能招揽那些有助提升本地技术的外籍人才。 近几周外籍雇员议题闹得沸沸扬扬,特别是新印合作协议下(CECA)对国人就业造成的威胁再次引起热议,但副总理兼财政部长王瑞杰,早前坚称与他国的双边贸易协议,不会损害新加坡公民的就业机会。  

【冠状病毒19】8月31日新增41确诊 七入境病例

根据卫生部文告,截至本月31日中午12时,本地新增41例冠状病毒19确诊病例,其中有七例为入境病例。 本地累计确诊已增至5万6812例。 新增三社区病例都是工作证件持有者。七例入境病例,在抵境后已遵守居家通知。当局将在今晚公布更多细节。

【国会】国会领袖英兰妮期待国会有更多元、激烈辩论

国会领袖英兰妮,于今日在国会说明国会反对党领袖职责。 她期待反对党议员扮演更重要角色,期待国会应有更多元和激烈的辩论,但应确保这种多元性不导致国家或人民两极分化。 英兰妮也是总理公署部长兼财政部和国家发展部第二部长。她重申,理应有建设地采纳这些多元化观点,使之能为国人服务。 7月28日,国会议长和国会领袖办公室已发文告,阐述国会反对党领袖的职责和权益。工人党党魁、阿裕尼集选区议员毕丹星,获委国会反对党领袖。 毕丹星有权率先针对部长或政策、提案提出质问,也获赋予长达40分钟的更长发言时间,和政治职务者相同,在国会也有自己的办公室。 反对党领袖除了要领导反对党议员,在国会辩论提出替代观点、监督政府等,也包括履行职务如出席正式官方活动、随同政府和公共服务官员进行访问和参加会议。

年轻求职者要求多? “别怪公司考虑非本地雇员”

冠病19疫情不论是对企业和雇员都带来冲击,如何保障国人生计也成了当前重要议题之一,也迫使行动党政府在选后不得不推出一些措施,来回应民间对就业前景的焦虑。 若注意早前报导,都能感受到国人在疫情下的种种困境,包括大学毕业生投了80份履历还是找不到工;再不然就是怀孕准妈妈被公司裁员等。 然而,亦有本地雇主吐苦水分享,一些年轻求职者提出的要求,包括若周末需工作则要求加班津贴、要求21天年假、希望提供初级助手等等。 FutuReady Asia创办人林子轩在个人贴文指出,他面试了七位年轻求职者,这份工作提供3千以上月薪和14天年假。 他分享的一些个案,包括: 求职者A要求尽可能居家工作,且避免周末上班。林子轩便告知对方一些时候需要周末出动,但可替补休假,对方则要求周末工作的加班津贴,声称法律有规定。 求职者B称办公地点离家太远希望能有些交通补贴;求职者C原本薪资6千元,希望新工作也能支付同等薪资。 求职者D则声称,自己的前公司有初级职员助手,要求林子轩的公司也能提供,林只好表示他们只是中小企业,难以负担。对方便回答“哦,谢谢你的宝贵时间,那我就跳过这次面试。” 求职者E则询问能不能领21天年假;求职者F则希望能领取比3600元更高的薪水。林子轩坦言只能给到3600元,对方则希望能把离职通知缩短至一周,也坦白说只是找工作保生计,仍在寻求更好的机会。 再有求职者G,希望把年度工资补贴(AWS)和1个月可变动花红(VB)都写在雇佣合同里,因为他的前公司也这么做。 林子轩认为,当前面对经济危机和疫情,尽管他相信仍有好工作、也肯定不缺人才,但他形容,年轻专才“似乎缺乏求职欲”(not hungry for a job)。 “好些人似乎不够谦卑或不愿吃苦。不像我们的年长一辈,他们宁愿更精明地工作。” 林子轩又强调,尽管自己倾向新加坡劳动团队,但如今似乎让雇主感到为难,“所以,不要再抱怨公司更倾向考虑非本地雇员,我们尽力了。” 国人寻工艰难乃体制造成 不过,林子轩的贴文亦引起网民热议,有者就留言认为,这并不意味着求职者诸多挑剔,反而显示相比年长一辈,本地年轻世代更懂得为自身争取就业权益。 ...

无力更新准证 慕斯达法购物中心将遣外籍员工返国

慕斯达法购物中心一度被列为感染群、被勒令暂停营业。尽管目前已重新开业,但根据该公司内部声明,坦言疫情的冲击、业务受创,已无法为外籍员工更新工作准证,只好将他们遣返回国。 8月27日,该集团董事经理慕斯达阿末(Mustaq Ahmad)对员工发表内部声明,指出收到疫情的冲击,购物中心缩短营业时间、需遵守安全距离措施,期间无法让所有员工都复工。 该集团对那些无法复工的职员,自六月起支付每个月300元津贴,但也只能支付到九月,该集团呼吁,如果这批员工仍无法返回工作岗位,宜尽快找第二份工作或其他收入来源。若找到工作,该集团也将给予一个月薪金,感谢他们的付出。 慕斯达阿末也坦言,该公司无法为外籍员工更新工作准证,他们将被遣返回国,但该公司将承担机票和一个月薪金等。 据了解,新加坡劳商职工联合会已协助协调,让该公司受影响员工,安排给仍在聘请人手的雇主。

【冠状病毒19】五社区病例来自家庭感染群 当局调查是否违安全距离条例

根据卫生部文告,截至8月30日,本地新增54冠病19病例,八例属社区病例,七例为入境病例。 社区病例中,有五例来自家庭感染群,曾参与来自两个家庭的聚会。一名21岁男子出现症状后,还曾到过勿洛第二军营(Bedok Camp II)! 当局已调查上述五人是否违反社交安全距离相关条例。 此外,早前曾出现确诊者的Excelsior购物中心相机店“SLR Revolution”,再一名职员也被感染,已进行隔离,这致使该相机店被列为感染群。 入境病例方面,包括一名本地公民和四名本地永久居民,包括一名四岁女童。他们分别在8月8日至22日期间,从孟加拉、印度、菲律宾和阿拉伯联合酋长国返回新加坡。

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