Day: 28 August 2020

根据卫生部文告，截至本月28日中午12时，本地新增94例冠病19确诊，10例入境病例，四例社区病例，均为本地公民或永久居民 本地累计确诊已增至5万6666例。 其余80例新增病例为住在宿舍的客工，当中有58名是已经被隔离的双溪登加客工宿舍（Sungei Tengah Lodge）住户。他们大多数都是在隔离期间接受检测，或是通过例行检测发现的。 目前被隔离的4500名双溪登加客工宿舍住户已有大约3千人完成检测。 入境病例在入境我国后履行居家通知。 当局表示，未来数日内的新增宿舍病例数字仍会偏高，直到被隔离的客工都完成检测。 当局正在搜集新病例的详情，并会在今晚提供更多细节。

阿裕尼集选区议员毕丹星，在脸书更新有关阿裕尼-后港市镇会诉讼的情况，指出上周高庭已发布口头裁决，驳回了诉方部分修改和新增诉状内容的申请。 尽管高庭已在去年10月11日作出判决，不过阿裕尼后港市镇会（AHTC）代表律师，在今年5月向法庭申请，修改针对工人党毕丹星和其他四人的诉状内容。 针对第三至第五答辩方（即毕丹星、市镇会理事蔡誌泓和符策涫），诉方要求新增的诉状内容包括，指责他们涉嫌“在行使适当技术与审慎义务上失责”(breaches of a duty to exercise due skill and care)。…

外籍人士的就业课题闹得沸沸扬扬，近日被爆出，一名51岁永久居民日前涉嫌伪造学历通过永久居民申请，法院判处三周监禁。 被告索海尔（译音，Mohammad Sohail）在20年前，欲申请成为永久居民，于是伪造自己的学历，谎称自己获得旁遮普大学（University of Punjab）的文学士学位。 但事实上索海尔的最高学历如同新加坡A水准考试(GCE“A”LEVEL) 。 被告不满地方法院的判处，于周四（27日）向高等法院提出上诉，然而却遭法官驳回。法官表示，根据此类案件的量刑准则，一般都在两至四周内。 考量到索海尔对自己的不当行为未表现出悔恨，法官表示地方法院也据此作出三周监禁的判刑。 经过21年，才赫然发现被告伪造学历 据《海峡时报》报导，被告于1995年第一次持有就业准证抵达新加坡，次年与一名本地女子结婚。1997年9月至10月，他申请永久居留权，并谎称自己获得旁遮普大学的文学学士学位。为了让申请通过，他向远在巴基斯坦的表弟，获得一份伪造的学位，并将其递交申请。 根据法院文件指出，申请永久居留证时，学历的考量是通过申请的实质性因素之一，因此索海尔的申请也在1997年12月获得批准。 一直到移民与关卡局在进行内部检查时才赫然发现索海尔伪造学历，并已历时21年之久。去年9月，索海尔首次出庭受审。…

人力部周三（8月26日）宣布有意调高S准证和就业准证的薪金门槛，以刺激陷入低糜的劳动力市场，确保雇主遵守公平考量框架。 之前，就业准证持有者的最低薪金为3900元，而S准证持有者的最低薪金则达2400元。根据昨日（27日）的人力部声明，从9月1日起，就业准证薪金门槛将调至4500元，S准证也调至2500元。 新加坡前进党邱宝忠，昨日（8月27日）在脸书帖文，他始终坚持一点，即为新加坡的PMET创造更高薪的就业机会。 他强调，从长远来看，依靠廉价劳动力非长久之计。他以外籍专才薪资较优渥的金融领域为例，认为与其实施就业准证或S准证薪资门槛，倒不如更加细化和依据行业来落实薪资条件。 “我们可以研究每个行业的外籍员工比例，并采用合适的薪金标准来管控雇员人数？或许可以考虑看看。” 邱宝忠曾在本届选举，随同陈清木医生攻打西海岸集选区。虽然了解到有些公司在聘请国人时承受了较高的成本，但是他们必须重新检讨起商业模式和成本开销。 “对于国人不感兴趣的工作，我们仍欢迎外国人才，且不应阻拦他们承担这些工作。但无论是员工或雇主，应先着重国人的权益。”

本社报道，人力部将提高S准证和就业准证的薪金门槛，尽管这是好消息，但也引发各界的忧虑，特别是“上有政策，下有对策”，一些老练圆滑的雇主，总有方法规避这些僵化的政府政策。 例如人民党成员欧斯曼（Khan Osman Sulaiman）就表示，若不愿去限制就业准证在本地劳动市场的比例，仍是治标不治本；雇主懂得滥用、迂回就业准证薪金门槛，已是老生常谈。 一些网民担忧，一些雇主仍能透过“报大数”，同样高薪资聘请外籍人士，但与外籍雇员协商，领取较少薪资，不失为业界的“潜规则”。 应区分本地人和永久居民 人民之声成员林启超（Simon Lim），也指虽支持政府的薪金门槛提高举措，但也应将“本地人”更仔细区分。 林启超于26日在脸书上发文表示，对于政府的薪金门槛提高举措无任欢迎，但政府应该也要将“本地人”更仔细地区分，例如本国人和永久居民的区别。 “或许通过新的税赋、调整公积金缴费率，甚至某种形式的税收以此区分。” 他也提醒政府，人民之所以投票支持现任政府，旨在获得更好的保障。 “新加坡政府绝对不能忘记，它欠所有新加坡人一个最基本的保障。首先，新加坡人确实应该获得优先的就业机会，比起永久居民。”…

昨日本地新增77例冠状病毒19确诊病例，其中包括五例入境病例，两例社区病例。 根据卫生部发布的文告，五例入境病例包括一名本地人和一名本地永久居民，分别于本月14日和15日从印度回国；另一名则持有家属准证，于15日从印度入境；一名长期准证持有者，于15日从中国入境。 四人均在入境后开始履行居家通知，并在隔离期间接受冠病检测。 此外，还有一例入境病例为特别准证持有者，于本月8日抵境的船员，但并未曾下船，且在确诊前已经接受隔离。 所有入境病例皆无症状。 另一方面，我国的两例社区病例均为本国公民，分别是31岁的女子和13岁的男子。他们是在出现急性呼吸道症状后进行冠病检测才发现染病。 其余70例新增病例均住在宿舍的工作准证持有者，其中66人被列为确诊病患密切接触者，早前已经被隔离。 本地又有41座客工宿舍从感染群名单移除，被列为安全宿舍。 截至昨日，我国又有168人出院或离开社区隔离设施，其康复总人数增加到5万5139个。 目前仍有66人尚未出院，转入社区设施的有1千340人。死亡病例则维持在27例。

根据人力部声明，从9月1日起，本地就业准证（EP）最低薪金门槛，将从现有的3900元，再调至4500元。 至于S准证薪资门槛，也会从10月1日起，调至2500元。 政府也会调整金融服务领域就业准证新申请者的薪金门槛，至5千元。 年长、富经验申请者，则需符合更高最低薪金标准。若明年准证持有者更新准证，也需符合上述薪金标准。 此外，即使是申请S准证的雇主，10月1日起也许遵守公平考量框架！他们同样要到全国职库刊登招聘广告。刊登招聘广告的时间也将从目前的14天延长到28天。 人力部长杨莉明也呼吁，雇主应为本地人提供公平就业机会，并强调企业应努力建立和保留新加坡人核心。

新达国际会议与展览中心（Suntec Singapore Convention & Exhibition Centre），27日突然宣布将裁退85名雇员，其中60人都是本地人！ 这批85雇员几乎占了该公司雇员总数近半。除了被裁的60名本地员工，还有25名外籍雇员，他们主要来自财务、销售、营运、人事等部门。 被裁和符合条件雇员，遣散费将按每服务一年领取一个月的工资，也可按比例领取常年工资补贴（Annual Wage Supplement），并将剩余的年假兑现。 新达新加坡宣称，留下的员工有最佳经验、能力等，引领公司度过后冠病疫情的发展。 职总秘书长黄志明在脸书表示，将协助被裁本地雇员找新工作。

贸工部发言人重申，新印全面经济合作协议（CECA），并没有让印度国民能自动成为新加坡公民、永久居民，或是自动发出就业准证等。 贸工部称有关说法具误导性，任何通过CECA或其他自贸协议，前来我国工作的外籍人士，都需要符合本地的就业准证条例。 在CECA下，允许跨国公司内部人员调动专才入境，但都要符合本地的条例。 贸工部发言人称，通过该途径来新的就业准证持有者不到五巴仙，通过企业内部调动，到我国工作的外籍人士来自不同国家，印籍人士只占一小部分。 事实上，这已不是该部第一次作出这种澄清声明。早在去年11月，贸工部长陈振声就声称，CECA没给印度国民“开方便之门”，然而为何他的说词至今无法说服国人？ 再者，即便故总理兼经济政策统筹部长王瑞杰，也在之前的一次对话会上，承认居民关注樟宜商业园充斥外籍人士的情况。 但即便如此，王瑞杰仍坚称，签署CECA协议是为了创造更多美好生活和工作给新加坡人。

冠状病毒19确诊病例曾到访地点再增两处，包括白沙伊莱雅购物中心的咖啡店和超市，以及淡滨尼天地。 根据卫生部文告，新列出的地点和时间如下： 1） 白沙伊莱雅购物中心（Elias Mall）内的623 F&B Pte Ltd和昇菘超市：8月19日早上7点45分至9点05分 2）淡滨尼天地（Our Tampines Hub）：8月22日下午3点至3点45分 当局表示，曾与确诊病例密切接触的人已接获通知。民众在同一时段到访上述地点的人应密切留意自己的身体状况。若出现急性呼吸道感染症状，或有发烧或失去味觉或嗅觉，应尽快求医，并告知医生曾到访的地点。