调整就业准证政策 杨莉明辩称无关近期选举结果

昨日（8月27日），人力部终于宣布调高就业准证和S准证薪金门槛。人力部长杨莉明也重申，企业需努力建立和保留新加坡人核心，特别是在当前（冠病疫情）的氛围下，尤为关键。

有媒体记者就质问，人力部宣布上述针对外籍雇员准证的举措，是否是基于政治考量呢？对此杨莉明予以否认。

她也指出，一些人会把政府在上述政策的转变，归因于近期的选举结果，为此她反驳，实则是因为从今年第一份财案至今，我国经济情况已出现巨大改变，而且局势还在变化，就业市场已出现疲软。

杨莉明也辩称，若政府为了避嫌，选择现在不采取行动，“等到半年后（2021年财案）才行动，难道这是为国人着想吗？我想答案肯定不是。”

2020大选被视作新加坡政治的分水岭，其中最关键的里程碑为，除了少数选区，人民行动党在大多数选区中的选票率有所下降。总选票率比起2015年的69.9巴仙，下降到2020 仅剩61.2巴仙。

即便行动党秘书长兼新加坡总理李显龙也坦言，对行动党来说结果不尽理想，惟“虚心接受人民赋予的重任”。

事实上，本地雇员特别是PMET群体面对被减薪、裁员的问题，已到了刻不容缓的地步，不少公司已开始裁员（例如近期的新达新加坡和新航工程合资公司等）。企业有没有公平对待本地求职者亦成为民众关注的热门议题之一。

近期一些被裁的案例，还包括已怀胎的准妈妈，以为自己能保住饭碗仍不幸被裁；有者投了80份履历，工作仍没着落！遗憾的是，仍有雇主宣称在新加坡找不到合适的本地人才。