Day: 27 August 2020

【冠状病毒19】自阻断措施以来 肉贩多次没戴好口罩接警告信

盛港巴刹及美食广场(Kopitiam Square)一肉贩在工作时,没有将口罩戴好,接获该广场当局所发出的警告信。 据《Stomp》报导,除了肉贩,该摊位的工作人员也接到了警告信。 据网民T分享的照片中,只见该肉贩直降口罩遮住下巴,且并非一、两次违规没戴好。 T指出,该肉贩除了戴好口罩,在处理食品时,也不戴手套。 “无论我几时到该广场,都会看到他没戴好口罩。当他和别人交谈时,口罩总是在下巴部位。” “这情况已经发生数个月了,自6月的阻断措施开始,我就看到是这样了。” 肉摊的其他工作人员都有正确戴好口罩。 受询问时,广场发言人感谢网民的反馈,并表示已经完成相关的调查。“相关人员已接获口头警告,而摊位职员和持牌人都接到了警告信。” 当局表示,除了加强监督,当局也向所有的摊位租户发出卫生提醒函,促请大家严格遵守所有的安全管理措施。 “我们很抱歉对民众带来不便。请放心,我们认真看待任何不遵守安全管理措施的情况,并且会立即采取对付行动。” 新加坡食品局也指出,目前餐饮场所营业者必须执行安全管理措施,并准守冠状病毒19临时措施法令。“这包括强制要求每个出门在外的民众都必须带上口罩,遮住鼻子和嘴巴,除了用餐和饮水的时候。” “我们敦促所有餐饮业者遵守这条例,因为戴上口罩能够减低冠病转染率,保护个人和周围人群的健康。” “食品局在接获有关员工没有戴好口罩的反馈,且确定投报无误后,立刻检查了有关摊位。” 当局指出,虽然食品局前来调查,当时广场营业者还是提醒租户和员工们遵守安全管理措施。据环境公共卫生(食品卫生)条例,食品处理人员不得赤手处理熟食和即食食品,但是没要求在处理生肉时,相关人员也必须戴着手套。 食品局指出,民众若遇到任何疑有犯错的餐饮业者,都可通过OneService应用程序或网上反馈表格进行投诉。当局也欢迎反馈者提供更多详情,并且会和其他机构合作,以便查询、收集证据。“若拥有足够证据,当局将会毫不犹豫的对有关工作人员采取行动。”

插入导管刺破静动脉 74岁肾病患者死于意外

进行导管插入手术时,74岁肾病患者静脉和动脉意外被刺破,导致急性内出血而亡,这也是我国首次发生类似死亡事故。 据验尸庭指出,患有肾脏衰竭的74岁Lee Kuen Ngian于2016年11月10日,在陈笃生医院接受腹膜透析治疗(peritoneal dialysis),及把一种特殊的无菌液体灌入腹部内,再引出血液中的杂质。 死者之前已接受过检查,被评估为适合长期接受有关的治疗。 在当天进行手术时,肾内科负责医生See Yong Pey将导管插入腹部后并未见任何异常,但是在引入空气到死者腹腔时,却见死者忽然倒下,导管也被移出。 死者的脉搏曾在抢救时恢复,但是之后就出现两次“无脉搏性呼吸”,最终抢救不治。 据法医Chan Shijia指出,死者是因为在导管插入过程中,静动脉被刺破了,引发急性内出血,而高血压和肾病也有影响到病情。 庭上,新加坡医学专科学院委托了两名专家参与研讯,即来自新加坡中央医院的Tan Chieh Suai以及伊丽莎白诺维娜专科中心的Cheng Shin Chuen。 其中,Cheng Shin Chuen就认为涉案一审的导管插入技术并未达到可接受的水平,指医生或许在插入导管到死者腹腔时,导管尖锐的部位全部插入而导致静动脉破裂。 ...

调高就业准证薪金门槛 王腾忆称或“过度保护”本地劳动力

昨日(26日)人力部宣布,将进一步调整外籍雇员政策,包括提高S准证和就业准证薪金门槛。 针对PME(专业人士、经理和行政人员)的就业准证,在今年3月刚提高到3900元。至于S准证,(适用于技术人员)目前的薪金门槛,为每月不少于2千400元。 尽管民众欢迎上述举措,仍提醒“上有政策,下有对策”,必须提防雇主“走漏洞”。 然而,新加坡中小企业商会(ASME)会长王腾忆(Kurt Wee)却有不同看法,据《海峡时报》报导,他认为过去八、九年来,本地企业已面对紧缩的外籍劳动力市场。 他更担忧上述政策对本地劳动力“过度保护”,恐怕会对新加坡劳动力的应变和竞争能力带来负面影响。 王腾忆早在2002年便参与中小企业商会,2004年年仅30岁即任副会长,2013年担任升任会长。他涉足投资和私募股权领域,也在一些政府、慈善获学术机构担任委会委员。2011年,他也曾提名官委议员。 曾提出二外籍雇员对一本地人比例 实则,在2017年的一场公共对话会,王腾忆曾提出本地雇员和外籍雇员的理想比例是二比一,意味着职场上三位雇员中有两位是外籍人士。 “当然2:1比例不是最佳的。但我们也不一定要效仿杜拜,九或10位外籍人士对比一名本地雇员的比例。但将来往1比二的比例发展并非不可想象。” 他当时也宣称,两位外籍雇员对比一名本地人的比例,仍是“可以管控且能赋予企业更多产能。”

【冠状病毒19】比利时、荷兰也现二次感染病例

日前,世界各地传出有康复者二次感染的症状,包括香港、荷兰、比利时等。对此,上海复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏表示,人类短期内难以通过疫苗达到群体免疫,故即使疫苗面世,在未来数年内仍须保持常态化的防疫态势。 继香港传出全球首宗二次感染的病例后,荷兰及比利时各有一名康復患者再度染疫,引发全球关注。此次二次感染患者包括香港33岁男子,于四月中康复出院,惟本月欧洲旅游后,再对病毒呈阳性;荷兰的二次感染患者为一名老人,其免疫系統虛弱;而比利时一名女子则在首次确诊后,三个月左右再度染疫。 对此,上海复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏表示,人类短期内难以通过疫苗达到群体免疫,而且针对香港出现的二次感染病例,指该病例是个别案例,非一般意义上的复阳,需进一步观察再感染患者是否成为常态。 张文宏也表示,再感染关乎免疫的持久性,也关乎未来疫苗保护的时间和重复接种的间歇时间。全球目前有2千200多万人曾感染,假如再感染成立,那么在冠病高发和流行地区,再感染或成为常态。不过他也指出,目前四种较常见的冠病病毒,感染后免疫时间都超过4个月。 而荷兰病毒专家科普曼斯则表示,早已预料会有二次感染,认为要观察有关情况是否经常发生。比利时病毒专家范德兰斯特则指,女患者两次感染的病毒菌株差异,“足以称得上是不同的病毒株”。 他解释,这名患者首次确诊时只有轻微症状,“那么你身体产生的抗体较少,不足以保护你免受第二次感染”。

人力部将调高就业准证薪金门槛 各界忧“上有政策下有对策”

昨日(26日)人力部宣布,将进一步调整外籍雇员政策,包括提高S准证和就业准证薪金门槛。 人力部长杨莉明,在政府施政方针附录宣称,国人不论年龄、族群获性别,应获得公平就业机会。 但她也指出,外劳政策旨在协助新加坡经济增长、为国人创造更好就业机会。惟政府会定期检讨和调整。 综合本地政治人物、时评员和网民意见,尽管大家都欢迎上述举措,惟提醒“上有政策,下有对策”,必须提防雇主“走漏洞”,政府的机制理应有“街头智慧”,找出并严惩这些老练、迂回政府规定的雇主们。 其中人民党成员欧斯曼(Khan Osman Sulaiman)担忧,人力部上述举措只不过是回应民间愤怒的公关噱头。 “仅仅提升S准证和就业准证薪金门槛,无法保证强大的新加坡核心雇员团队,为本地人制造良好就业机会。” 本月初,人力部揭发47雇主招聘员工未公平对待新加坡人;30金融领域雇主聘请外籍PMET,大部分来自同一国家;再有退休银行家踢爆,一些大型、老牌外籍银行,倾向雇用外籍人士、排挤新加坡人才等,这些事件无不引起坊间哗然。 欧斯曼甚至直言,雇主懂得滥用、迂回就业准证薪金门槛,已是老生常谈。有些雇主甚至被发现,即使雇员的薪水是就业准证等级,但雇主仍能之后向雇员讨回薪资,或是实际给的薪资更少。 故此,若不愿去限制就业准证在本地劳动市场的比例,仍是治标不治本的。 一些网民担忧,一些雇主仍能透过“报大数”,同样高薪资聘请外籍人士,但与外籍雇员协商,领取较少薪资,不失为业界的“潜规则” 网民Eddify Wang认为,人力部并没有对症下药,提高门槛只是把压力转给企业,反之成本增长仍会转嫁消费者,也无法阻止那些执意造假的雇主。 为此,他建议应该强制性规定就业市场的雇佣比例,例如国人占九成等。

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