副总理、经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰，仍坚称与他国的双边贸易协议，不会损害新加坡公民的就业机会。
全面经济合作协定（Comprehensive Economic Cooperation Agreement，简称CECA），过去曾引起坊间批评，有者认为国人无法从CECA受益，反之，协议形同放弃在就业上对国人的保障。
不过根据《海峡时报》报导，王瑞杰这出上述说法是不实的，也坚称这些协议能带来外资，为新加坡企业投资海外和获取平等对待铺路，与此同时，也在新加坡国内制造就业机会。
他强调这些协议不意味着妥协权益，因为决定谁能成为公民或永久居民、领取雇佣准证等，仍是新加坡说了算。
王瑞杰坦言，或许有者会感到新加坡住了太多外籍人士，包括居民关注樟宜商业园有大量的外派雇员等，而樟宜商业园就在王瑞杰的东海岸选区。
但王瑞杰也指出，新加坡仍在科技和风险管理领域面对人力短缺的问题，但政府仍会透过公平考量框架等措施，保障国人在就业上受平等对待。
有雇主称”找不到合适本地人才“
遗憾的是，似乎有雇主对王瑞杰的说词”不买账“。根据《联合晚报》报导，有雇主坦言在新加坡找不到合适本地人才，加上顾及和马国员工多年的情谊，仍不惜花费千元承担马国雇员费用，让他们返新工作。
一些雇主因为找不到合适本地员工，只能申请马国员工来新。例如本地金属包装制造厂Containers Printers，透过政府招聘平台雇用本地员工，但等了数月仍无下文。该公司总裁曾爱媄声称，虽曾考虑聘请新加坡人，但该公司工作需要一定的技术，聘请新人要花时间培训，所以人手不能说换就换。
至于一名建筑业者称，要找人替代自己公司的马国籍安全协调员不容易，安全管理人员需经过培训和考取证书，不是两三天的事，更何况目前都很少有这种能考取证书的课程在开班。
去年11月，贸工部长陈振声也同样强调，新印协议并没有”大开方便之门“，授予印度国民无条件进入我国，或成为我国移民的特权。
