8月5日,人力部发文告指出,再有47个雇主因为招聘员工时,没有公平对待新加坡人,被列入公平考量框架监督名单。

其中令人担忧的是,竟有30个金融、专业服务行业的雇主,他们聘请的外籍PMET(专业人士、经理、行政人员和技术人员),大部分来自同一国家!

再者,上述雇主中,有18家公司的PMET过半都是外籍人士。

尽管文告没有说明,所谓“同一国家”是哪一国,惟人力部举例,其中一家财富管理公司,有三分之一的PMET职员都是来自同一国家。另一家银行,约三分之二都是同一国籍的外籍PMET!

人力部称将监督这些企业的雇佣措施,确保没有国籍上的歧视。

自2016年,已有超过1200家雇主,曾被列入公平考量框架监督名单。

这也不仅令不少网民愤慨,也指出其实这些都只是“冰山一角”,也指这些问题存在已有一段时间:
“直到现在才采取行动?人力部和部长应该为此负责”
“那么又是谁负责审批那些外籍人士准证的呢?”
Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
You May Also Like

1,200 more in Pioneer Generation? No clarity from assessment panel

By Howard Lee More than 1,200 people have requested to be included…

国家繁荣富裕却“国富民穷” 袁麒鈞中国事业有成毅然返新从政

前进党准候选人袁麒钧,曾在中国跨国公司当过高管,包括海湾石油首席执行员、佛山照明首席财务官等。然而,新加坡前进党党魁陈清木医生一通电话,袁麒钧毅然回国从政,希望能为自己的同胞发声。 在今日(18日)的网络记者会,媒体询问袁麒钧,在中国有非常成功的事业 ,是什么原因让她选择回到新加坡,却踏上从政服务人民的路? 对此,袁麒钧表示,在中国工作近20年,尽管事业有成足以让家人享受退休生活,但发现在新加坡,看到身边的人生活并不不开心、压力大、生活成本高。 甚至一位70岁安娣告诉她,不能停止工作,不然手停口停,工作也难找。 “我们的国家繁荣富裕,但人民却是“国富民穷”。我钦佩陈清木医生,大把年纪原本可以在家含饴弄孙,但仍毅然开创前进党希望为国家做点事。” “我身为新加坡儿女,即使身在外国都会心系新加坡。”三月底,陈清木联系她,她便放下工作辞职返国,和大家一起,希望能代表国民发声,说出大家不敢说的话。 据陈清木介绍,袁麒钧来自贫苦家庭,有五位兄弟姐妹,17岁就需要打三份工帮补家用,包括当起非法流动小贩兜售商品。但凭借毅力不懈打拼,最终在中国创出一番事业。

COVID-19: HK has zero locally transmitted cases 17 days straight while SG struggles with 788 new ones

The Hong Kong’s government will be relaxing restrictions on public gatherings and…