再有雇主公开在脸书申诉，客工宿舍内有客工确诊后未被安排隔离，继续和其他健康客工共处一室！
雇主苏女士（Christy Soo）前日在脸书透露，自己公司属下的客工住在大士南宿舍。6月15日，一名非公司客工迁入和她的雇员同住，而自己此前就已向宿舍经营者抗议，不该让不同公司的客工同住。
不幸的是，上述这名客工在7月24日被通知确诊，然而迄今还是和其他客工同住一室。苏女士立即联系宿舍经营者，但对方却让她等候，之后苏女士也联系了卫生部和前线保障支援小组（FAST）。
不过苏女士得知的答案，是上述客工的雇主，叫这名客工继续待在同一房间。
旗下客工自4月份就遵守防疫安全措施
而根据苏女士在25日更新的资讯，自己旗下的五名客工也确诊，令她直呼这批员工从4月份遵守当局规定的防疫措施至今，如今却无辜受牵连！
“我还告诉这些员工，如果他们遵守安全措施且为被感染，七月份就可上班。”如今这批客工还面对与其他公司确诊客工共处一室的风险，而苏女士的公司。还是要继续支付旗下客工的劳工税、薪资和住宿等却无法复工，不论是雇员和雇主都感到恐惧。
“我们重复发电邮、拨电似乎都得不到能厘清我们焦虑的答案，”而他的贴文也点名人力部、联合领导跨政府部门工作小组的黄循财部长，以及即将接任国家发展部的李智陞。
据苏女士指出，她在6月17日曾向人力部要求，把旗下客工转移到他们公司安排的住所，不过人力部告知只有康复确诊客工会被转移。
本月中旬，就有雇主爆料旗下客工确诊后还和其他11室友共处一室，未被立即安排隔离；7月19日卫生部和人力部才联合发文告，承认出现“行政疏失”（administrative error），迟至三周后才通知雇主有客工确诊，并为此道歉。
本月21日，一名雇主建雄（译音，Jianxiong James） 点名向人力部、主流媒体、人力部长杨莉明，乃至总理李显龙申诉，他的所有客工都住在卓源东路的客工宿舍，为何旗下被检测确诊的客工，被令送回宿舍内，而无法被安排单独隔离？
