工人党林志蔚更新工作情况 除了筹备市镇会也积极走访居民！

本月10日，多位朝野议员针对终身护保政策，对男女保费不同、伤残索赔标准的定义，以及终身护保如何与其他社会援助相辅相成，给予公民更全面保障，进行辩论。 工人党非选区议员吴佩松助理教授关注终身护保，女性保费比男性高25巴仙的问题，他和里昂佩雷拉议员都发现，男性保费为206元，但是同龄30岁的女性，就必须付253元。 似乎女性因为一些他们无法控制的因素：身为女人，而不是基于他们生活素质和风险，来衡量他们该付多少保费。“终身护保是普世性的社会保障，但为何有男女差别待遇？” 国会卫生委员会主席谢世儒医生认为，新加坡女性的保健储蓄一般比男性低，他建议女性应在保费上获得补贴。 卫生高级部长许连碹解释，女性保费较高，是基于女性寿命较长，”在2017年，女性平均寿命约为85.2岁，相比下男性80.7岁。在2009、2011和2012年针对乐龄人士的调查，研究者预计60岁女性有7.8年的时间，在生活起居需要额外看护，而男性只有2.6年。”   对此，他估计女性面临严重残疾，依赖终身护保赔付的时间会更长。 阿裕尼集选区议员陈硕茂则呼吁，制定较多元的伤残看护选择和更有效地政策，作为终身护保的辅助。 目前，乐龄健保给付为每月400元，而终身护保暂定起始赔付为每月600元，但是能获得多达程度的长期护理，也要纳入：家庭看护、外籍女佣、床位、日股中心等额外的护理选择和成本的考量。   他欢迎“共同分担风险”的机制，工党也了解各阶层年龄、不同健康状况的国民，对于长期护理的需求日益增长。

服务之鹰亚洲公司今日传出裁员风波，两轮裁员中不少服务多年，但健康不如从前的老员工，被指裁员手段激进。许多员工在是到了公司后才得知自己出现在裁员名单上，并且需要立即收拾东西离开。 据《联合早报》报道，日前收到匿名读者爆料，该公司于7月22日突然宣布裁员，当日一共有31名员工被裁，部分员工到了当日早上10点才赫然得知自己被裁消息。 服务之鹰亚洲公司（Eagle Services Asia）是飞机引擎制造商普拉特·惠特尼公司（Pratt & Whitney）和新航工程（SIA Engineering）的合资公司。 该名读者表示，尽管并非在裁员名单内，但目前公司仍未对裁员行动作出任何解释，也不清楚会涉及多少人，因此员工人心惶惶。 未向员工说明裁员理由，并要求员工立即离开 随后全国职工总会介入，与公司进行协商，却在24日又发出另一波裁员通知，此次共对113名员工进行裁员。 早前，圣淘沙名胜世界（RWS）也宣布大幅裁员。职总此前称，考虑到未来几个月，裁员人数增加无可避免，为此建议设立新的公平裁员框架，，以引导企业负责任地处理裁员事宜。…