近日我国电话诈骗频传,许多民众纷纷接到骗子的来电,并将与骗子“斗智斗勇”的视频上传到网络上。这些诈骗电话多数自称来自银行,但也有网友在近日表示,居然在网络上购物时,也差点被骗。

该名网友Paul Teo在脸书上公开自己差点受骗的历程。据帖文指出,他原本想透过网络上购买手机,但自己未使用官方网购平台,而是和一位卖家私信,后者以“优惠价”欲向他达成交易。

起初,他并未即时意识到异常,加上骗徒具有说服力与被优惠价所吸引,当局者迷,才会一步步陷入骗徒圈套。

“他(骗徒)非常具有说服力,称自己也有家室,想和我套关系,并以可立即获得手机和优惠价为由诱惑我。”

Paul表示,一切布局看似极具吸引,但在获得手机前,他表示必须先付定金200元。对此,Paul也指出,起初并不疑有他,但Paul提议面对面付款,而骗徒却以公司政策,并将自己的身份证字号拍给他看,让他安心。

“我当时心想,不会有人为了骗我200块而和我谈了将近三小时吧”,于是他最后决定先付定金,并等待手机的到来。

不料,未等到手机到来前,骗徒再以“冠病保障定金”为由,要求再付300元。网友说,当下他才恍然大悟,原来这一切皆为骗局。

Paul随后便向他讨回之前的订金而被骗徒拒绝,骗徒此时仍试图说服他继续购买。但此时的网友已意识到,并警告骗徒若无法偿还订金,他会立即报警。

网友也称赞警方的办事效率,并指出目前已报警处理,警方也设法助他索回损失。

对此,网友也表示,千万不要因为贪小便宜而落入骗徒的圈套,为了阻止更多的人受骗,他也决定将自身经历放上网络,以示警告。

该帖文截至今日已获得逾900次转载,逾800多赞,网友纷纷表示天下果然没有白费的午餐,部分网友也指出有些骗局确实具有说服力,让你难以分出真假,只能提醒自己不要贪小便宜。

Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
You May Also Like

Activists charged for protest

A group of acitivists who took part in a protest outside Parliament House earlier this year has been charged for illegal assembly. Another group of activists holds a protest against the ERP hike.

Netizens point out the irony of President Halimah’s call to encourage inquisitiveness and innovation

During her state visit to the Netherlands, President Halimah Yacob drew inspiration…

Opposition out in full force

        To view more photos, see here.

扎吉哈:职场歧视问题下降 逾八成求职者称未被歧视

人力部与国家发展部国务部长扎吉哈表示,有关工作场所中的歧视已下降了65巴仙,超过八成的求职者称自己在工作场所时并未被歧视。 非选区议员贝理安于昨日(3日)国会询及是否针对工作场所内的歧视问题,针对员工进行调查。 扎吉哈在昨日(3日)国会中透露,若要证明工作场所的歧视问题,并非取决于其感知调查,更应该关注人力部的相关投诉数量,而人力部近年来所收到的投诉已逐渐减少,从2015年的580宗投诉,下降至2018年里只有200宗,而2018年中的200宗功占据人力部所接收到的总投诉量不足1巴仙。 他续指,人力部曾在2018年进行公平就业做法调查,发现逾八成的求职者认为,无论是性别、婚姻状态、孩子人数、种族与宗教、国籍等都并非成为求职时的障碍,而且大多数员工认为在工作条件、福利、培训及职业发展等方面,都受到了公平的对待。 同时,他称含有歧视性的招聘广告目前也很少见,并透露过去十年中,妇女和老年人的就业机会也有所改善,例如55岁至64岁的就业率从2009年的57巴仙上升至2019年间的68巴仙;而同时,25岁至64岁的女性就业率则从2002年64巴仙增至2019年的73巴仙。 除了就业率增长,扎基也表示,性别薪酬的差距也随着时间的推移,从2002年的8.8巴仙降至2018年的6.3巴仙。 然而,针对相关调查,贝里安表示是否能够提供更多细节,包括在调查面临歧视性做法时的受访者,扎基指出,他无法立即提供更多细节,因为当初仅问道政府是否进行调查,但他也透露,仍然会有少数雇主会“故意规避就业原则及要求”。 不过他披露,在该项调查中共涵盖了3100人和3400家企业,因此达到了可信标准。尽管没有具体调查日期,但他透露,人力部也将会在今年晚些时候,发表一份相关公平就业的调查。