阻断措施明结束 总理吁外出仍需戴口罩

撰文：Jolovan 揭弊网站《砂拉越报告》调查记者克莱尔（Rewcastle Brown）日前在离境新加坡时，为移民与关卡局“短暂拘留”。 《砂拉越报告》日前在官方脸书揭露，克莱尔在本月15日凌晨1时，在兀兰关卡准备前往马来西亚时，接受移民局官员的盘问。似乎有人在2016年，将他列入黑名单。 执法人员对此也感到困惑，随着克莱尔澄清此事涉及揭发一马发展公司案后，官员与她握握手，克莱尔也能自由离开。 官员也建议她将被列入黑名单的神秘疑窦反映给有关当局。 克莱尔是在上周五，在新加坡推介其新书《砂拉越报告》。 克莱尔因为揭发一马公司丑闻，曾被马国前朝政府通缉，在2015年8月发出通缉令，指控克莱尔散播假消息和“破坏议会民主”，令巫统领导的前朝政府信誉受损。 但是随着5月9日马国变天，政权交替，她的通缉令才被撤销。 随后，移民与关卡局也澄清，克莱尔并未被短暂扣留，只是与后者进行“简短盘问”，这是例行的移民清关程序，记录也显示她在16分钟后即离开新加坡。 尽管不会限制克莱尔出入境，但是移民局在回应媒体质询时，也没有釐清为何前者会被列入黑名单。 在去年9月，本社总编许渊臣也有被警方限制离境的经历，事后警方证实，前者因为声援被死刑处决的马国公民普拉巴嘉兰，被指控参与非法集会，而在接受侦查期间遭限制出境。…

疫情带来的冲击不仅仅是人们健康的损失，各国经济也受到严重的影响，许多企业也无可避免裁员的情况，劳资政三方针对受冠状病毒19影响而裁员的雇主发出相关咨询指南。 人力部、全国职工总会和全国雇主联合会联合发布裁员指南，除了提供雇主相关建议，更让被裁员的员工了解自身的权益。 其中包括，财务状况良好的雇主应该根据现有合同或协议内容支付资遣费；至于因疫情受到冲击的雇主，甚至濒临结业的边缘，应该协同工会和员工重新谈判，达成双方都能接受的方案。 指南也建议，非工会雇主也应该与工会商榷，或给付雇员一个月至三个月的一次性资遣费。 另一方面，在面临裁员的危机时，雇主更应该顾及低薪员工的福利，审慎考虑和评估所有因素，包括裁员对员工生计的影响，提供他们更多的赔偿。 为了能够员工能够顺利过渡，雇主应该给予被裁员工支持，将他们转介至新加坡劳动力，或全国职工总会就业与职能培训中心（Employment and Employability Institute，简称e2i）。 劳资政三方强调，裁员应该是雇主采取的最后手段，如果雇主在半年内必须裁退至少五人的员工，雇主也须通报人力部。

涉嫌撞倒6岁男童，17岁的个人代步工具男骑士被逮捕。 警方接获投报，事件于周日（12月29日）凌晨12时42分，在滨海湾金沙购物中心（The Shoppes）附近的海滨坊（Bayfront）道10号上发生。 警方披露，6岁男童在被送到竹脚妇孺医院时，已经恢复意识了。 17岁的男骑士是在鲁莽行动导致他人受伤的罪名下，被逮捕。警方调查尚在进行中。 个人代步工具撞倒行人事件不时发生，因少部分鲁莽使用者危及行人安全，已引起社会群体的重视和挞伐。 政府重视有关课题，并于本周三开始实施电板车禁止在行人道上行驶禁令，并设定只有年满16岁的人士可以使用代步工具，“生命可贵”，盼请各位骑士们做好准备，遵守禁令、也顾虑他人以及自身的人身安全。