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对于我国政府有意通过《防止网络假信息和网络操纵法案》，亚洲互联网联盟（AIC）表达高度关注，同时也对于法案起草过程，公众缺乏有意义的参与和咨询机会深感失望。 亚洲互联网联盟的会员包括脸书、苹果、LINE、领英（LinkedIn）、推特、谷歌、雅虎等媒体巨头。 他们在文告中指出，支持我国政府在维护社会和谐和凝聚力、保障国家机构和政治进程完整的努力。 不过，他们对于法案起草过程中，公众缺乏有意义的参与和咨询机会表达遗憾，即便有关法案对许多利益相关者，包括媒体、科技业者、新加坡和本区域的公民社会，将带来深远影响。 ”立法不应被视为首要解决方案“ 该联盟重申，他们的立场和其他专家相同，即在应对假消息这个极度复杂的课题上，立法不应被视为优先的解决方案。 ”我们也高度关注新加坡政府获得充分酌处权，来判定消息真伪。这是迄今为止类似立法中权限最广的，过度的干预恐怕会威胁言论自由，不论对新加坡或全球各地都可能带来严重后果。“ 亚洲互联网联盟表示，愿与政府紧密配合打击错误信息，不过不愿公共辩论和思想的交流因上述法案付出代价。 至于脸书也发表声明，指出部分相关立法条文赋予新加坡政府权力，迫使公司撤下他们认定的假新闻，同时要求公司将政府的警示信息发送给用户。 根据《防止网络假信息和网络操纵法案》，部长获得很大酌处权，判断哪些消息属假消息，并可行使权力发出指示，要求发送者或有关媒体进行更正。 如果符合这些条件，有关部门的部长，可通过三大管道制止假信息传播。 一、政府可发出针对性更正指示，比如规定假信息的内容旁，贴上正确讯息或引导读者到正确讯息的链接上。有关新闻不需撤下。…

由于中美贸易战带来的冲击，造成贸易与制造业的下滑，也让我国经济面临全球的放缓压力，而深受影响的劳动力市场也正开始受到影响。 尽管日前金管局曾表示，对未来几个季度的经济可能出现复苏持有乐观的态度，但根据《彭博社》bao’dao报导，有些迹象表明我国的就业前景仍不理想，如裁员人数正在提升，企业对于加薪的态度也相对谨慎，而失业的人愈来愈难找到新的工作。 据万宝盛华（ManpowerGroup）上月调查显示，在669个人事经理中，对今年最后三个月的就业前景持有最悲观的态度。数据也显示，在第四季度中，认为“员工人数会增加的人事经理”与“预测员工人数减少的人事经理”，仅差五个百分点。 金英证卷研究部的经济学家 Lee Ju Ye表示，其中以制造业的表现力最弱，很可能是受到中美贸易战的重挫，而让其表现力不佳。 针对职缺与失业比例，有数据显示在第二季度中自2017年底以来，首次跌破1。换言之，我国的失业人数已超过职缺的比例。对此，星展集团驻新加坡资深经济学家谢光威表示，“职缺与失业比例对我而言至关重要，显然它已降至均等，表示劳动力市场正在走软。” 此外，目前平均月收入的增长达2.1巴仙，亦是2017年初以来的最低水平。 另一方面，彭博社指出，我国失业率尽管在过去几个季度内一直在上升，但仍低于衰退后的峰值，尤其是近两年内均出现季度下降。再根据上周所公布的调查显示，经三个月的放缓后，第三季度的裁员人数攀升至2900人，其中损失最大的即是服务业，而制造业与建筑业也同时出现了裁员现象。 PMET成市场“弱势群体” 其中最令人感到担忧的是，PMET的解雇率是否会在本季度再次攀升。谢光耀表示，“在众多行业中，最值得关注的反而是PMET的解雇率，因为他们是市场上最脆弱的一员。这反而是与传统观念背道而驰，因为在众人会误以为低工资的工人才是解雇的对象，但显然在新加坡并非如此。”…