吐口水、怒骂快餐店职员 妇女造成公共滋扰被逮捕

有”外籍雇员“竟敢酸国人因为懒惰，所以工作才被印度籍人士取代？ 有网民在本地社交媒体hardware zone，截图一名”外籍专才“的评论，该账号署名”Amit Verma“，评论内容大致如下： ”你们非常种族歧视！何必去提外籍人士的签证问题？没有其他国家会以这么明显排外主义的方式报告（外籍人士）比例！如果Singapoo国人不懒惰，那么我们印度人就不会取代你们的工作…请给予印度籍雇员尊重！“ 这截图马上再网络疯传，有者便肉搜，发现”Amit Verma“在大华银行（UOB）工作，且职务栏上填“副主席”（Vice President）,于是直接在脸书要求大华银行解释。 网民Felix Ng表示，作为大华银行客户，当国人被称为”Singapoo”，形同是在羞辱国人，乃至于这是令该银行蒙羞。为此，他要求大华银行需彻查，有关贴文是否属实，会否对这名雇员采取行动。 大华银行也很快作出回应，澄清上述 “Amit…

阿裕尼集选区国会议员林瑞莲，敦促政府协助中期职涯雇员，应考量提升技能、收入保障等方案，因为一些被裁职员可能因为职能不匹配、甚至要花好几个月才找到新工作。 林瑞莲也是工人党主席。她在昨日参与2020财政预算案辩论。 她赞许政府在财案中，协助职涯中期(mid-career)劳工的举措。不过，她也提及这些员工转换不同领域都需要花费一些时间，其中一些被裁员工，可能要花费好几个月才可能找到新工作。 她指出，可能雇员技能与职业不匹配，向政府机构求助，不论对雇员本身乃至他的整个家庭，都可能在精神和情感上带来压力。 她建议政府可为被裁员工提供保险，为他们的收入在面对失业或突然裁员时提供保障。 此外，也应容许那些达到最低公积金储蓄金额的国人，可以使用自己的储蓄升学，提升技能。 “这在之前就曾在国会讨论过，尽管政府不认为这算是“疯狂注意”，但仍倾向现有的创造就业和再培训技能的方案…然而，政府对于现有配套，能否为所有人找到解决方案，有多大信心？” 她认为，当前的经济环境说明， 上述保障能让员工在面对就业颠覆时减缓影响和提供稳定。 林瑞莲指出，政府应定期检讨当前的经济和技术转变。“如果公民们的焦虑没有受到重视，只会广开民粹和地方主义的大门。”