Subscribe
Login
0 Comments
You May Also Like
《联合早报》发公开信 向当事人柯政杰道歉
本月7日，《联合早报》在官方网页分享文章《阻断措施期间足不出户 南大生不解为何染疫》。内容描述一名许姓南大生，阐述自己一家四口足不出户，但发现自身出现冠病症状等。 对此，事主柯政杰则在个人脸书分享，尽管自己确实确诊冠病19 ，但本身并没有授权记者使用他的个人资料和照片，也未同意受访。然而有关记者还是根据他在社交媒体Instagram的照片，撰写上述报导。 政杰指出他的社媒贴文，仅描述在博览中心隔离设施的情况，然而，记者的报导却提及他的家人、日常生活等，都是不实的资讯，认为对方已违反新闻伦理。 对此， 《联合早报》总编辑韩咏梅也在今日（13日）发表致读者公开信。 他先是解释《联合早报》并没有刊登上述新闻；也指记者认识柯政杰，留意到他的贴文而要求采访，不过后者已拒绝。 “记者在尝试说服柯先生接受访问不果后，仍然选择了错误的方式根据柯先生当时公开的贴文以及对他的认识，当成对方受访写了新闻。然而，记者这么做时，并没有告诉他的直属上司，柯先生其实并不愿意接受访问。” 该文承认有关记者确实违反工作守则，也不应指事主已接受访问；至于报导中事主被“改性”、家庭成员也被修改，则解释记者希望避免他人对柯政杰对号入座。不过，此事未得到事主同意。而有关报导也从zaobao.sg官网撤下。 不过，《联合早报》仍坚称报导未有虚构，而是根据柯政杰的社交媒体贴文撰写。 《联合早报》也对柯政杰郑重道歉。“我们不应该在柯先生拒绝受访的情况下说他接受访问。这件事提醒我们，必须不停地审视我们的作业，贯彻我们做新闻的原则与程序。”
中学历就业率67巴仙 年长打工族学新技能应对职场变化
2017年，超过1千100名专业、经理、执行员和技师（PMET）群体，透过人力资源部就业支援计划（CSP）与高薪职缺匹配，当中有者失业超过12个月，其中有500人年龄超过50岁，人数高于2016年。 人力资源部在过去两年加速发展专业转职计划（PCP），协助中年PMET群体增加技能，寻求更好的薪资待遇和升迁集会。目前在30项领域中，已设立超过100个专业转职课程，比去年翻了一倍。 包含内部核数师、财务审计专业或顾问的新转职课程也在今年推出。人资部将继续监督和根据市场需求，拓展课程容量或增设合适的新课程。 人力资源部部长杨莉明，针对淡滨尼集选区国会议员钟丽慧的提问，在国会作上述书面回答。钟丽慧询及，政府推行“应变与提升计划”(Adapt and Grow)的效应；二，政府是否有意继续增设和拓展更多领域下的专业转职计划，令更多雇员受惠；以及就业支援计划对于高龄PMET群体的触及成效。 保障年长者就业 工党非选区议员吴佩松则提问，对于加强年长者终身就职能力的非营利组织，人资部提供何种辅助，杨莉明则回答，年长者要留在相关领域职场，则需与时并进适应时代和技能的变化。对于持续教育与培训（CET）课程，政府都有提供各方面拨款协助。 例如在未来技能中途职业强化津贴下，有受教育部和新加坡未来技能发展局（SSG）承认的课程，包括非营利组织如曹氏基金华美培训学院提供的劳动力技能认证（WSQ）技能课程。 政府倡议提供年长者具建设性的职场工作。新加坡国家雇主联合会（SNEF）则是政府WorkPro计划的主要伙伴，鼓励雇主重新调整工作流程，让年长者也能在职场上发挥生产力。 人资部也有直接的措施，帮助年长打工族提升就业能力。雇主聘请55岁以上、月薪不超过4千元的员工，可获政府特别就业津贴（SEC）补贴。在“应变与提升计划”中，人资部支援年长打工族寻找新工作，专业转职计划和就业支援计划等，则提供相应的培训和辅导，协助他们解决职能与薪水错配的问题。 与政府合作的非营利组织都能获得政府直接或间接的拨款协助。例如，政府支持飞跃家庭服务中心，透过旗下长者教育部门协助乐龄人士终身学习。…
