今日(29日)中午,患上冠状病毒19的70岁老翁郑亚烈不敌病魔,在12时12分撒手人寰。郑亚烈的女儿郑秀萍(Ashley Chung)在脸书感慨发文,对国人的慰问和支持表达感激,也感谢中央医院的医疗团队已不懈守护父亲。

她在帖文中指父亲在过去30天,顽强地抵抗病魔来袭,“他是仁慈的好爸爸,一直以来都竭尽所能爱护自己的家人。他的精神会与我们同在。”

她也感谢国人诚挚的慰问和支持。也提到总理李显龙也向她们一家致以维文,同时也感谢中央医院医疗团队日以继夜守护着父亲。

与此同时,郑秀萍不忘提醒国人,应切记社会责任,“我的父亲从未到过境外感染灾区,也和任何感染群没有关联。他如何感染病毒,对我们家属来说至今仍是个谜。”

避免不负责任行为

她希望群众引以为戒,避免因为不负责任行为,造成另一个宝贵生命的损失。“请大家尽我们一份力量,团结一致,保持健康卫生。”

郑亚烈是第109例确诊病例,他在上月29日到中央医院就诊,本月2日确诊,此后就一直待在加护病房。送院时已出现肺部功能衰竭,确诊时已然病重,须依赖机器呼吸。

他同时也有高血压和高脂血症病史。

You May Also Like

谎称已先面试二本地人 物流公司面控

一家物流公司为外籍员工申请就业准证(EP,即Employment Pass),却谎称已先面试了两名本地人,结果面控。 物流公司(Ti2 Logistics),是在去年7月26日,为外籍员工周建新(Zhou Jianxin译音),向人力部申请就业准证。该公司聘请后者为业务发展经理。 该公司在申请时,谎称已面试了两名本地人,并公平考虑他们是否能够胜任。 若该公司被判罪成,在雇用外来人力法令下,将面对监禁两年,或最高2万元罚款,或两者兼施。 过去有雇主谎报客工工资,以取得就业准证 事实上在去年1月,亦有一家餐饮公司GD集团,涉欺瞒人力资源部,虚报多达20名客工的工资,以符合申请就业准证(Employment Pass)的要求。 结果该集团面对20项抵触雇佣外来人力法令的控状,被法庭罚款9万4500元。 人力部在2014年,在公平考量框架下架设职业库,乃是为了强制企业在聘请外籍人士前,优先从本地人中物色人选。…

MOM refuses to publish names of all errant companies which discriminate against hiring S’poreans

In Parliament yesterday (15 Jan), Minister of State for Manpower Zaqy Mohamad…

Death penalty has contributed to low rates of drug use? Where's the proof?

~by: Ravi Philemon~ I refer to the Law Ministry's media release refuting Human Rights…

Singapore on high alert following quarantine of Wuhan city

Singaporeans are advised to refrain from unnecessary travel to Wuhan in the…