人力部长杨莉明昨日（18日）表示，在医疗保健、金融和保险服务、信息与通信等增长领域中的岗位，约有四分之三都由本地专业人员、经理、执行员与技师（PMET）所担任。
工人党秘书长毕丹星质询，有关外国人和永久居民所担任的PMET职位数量，杨莉明表示，本地PMET的就业人数从2009年的96万人员一直提升至2019年的130万人员，同期，本地PMET的就业率所占的比例也趋向稳定，从51.4巴仙至58.3巴仙。
对此，毕丹星要求杨莉明，罗列出一些曾积极雇佣新加坡人担任PMET的行业、政府曾协助国人获得PMET职位的措施，以及对外国人与永久居留人民所提出的必要技能条件。
杨莉明则回应，政府与行业机构合作，通过“应变与提升计划”（Adapt and Grow），协助本地PMET提升技能。而在过去三年中，已有逾4万8千名本地PMET因此被雇佣。
她补充，2017年7月至去年，新加坡劳动力局也与行业机构设法将1万名中年PMET放置到增长领域中担任职位。
杨莉明也指出，10名参与专业转换方案的，有9人在就业后至少工作了两年，7人更是获得了高于方案预测的工资。
九成大专生求职成功
谈及最新2019年毕业生就业调查时，她表示，约九成大学与理工学院毕业生，毕业后或完成国民服役后，求职成功。而上述数字则在过去10年间趋向稳定的趋势，因此本地PMET也正出现正向的转向。
此外，40岁以上的本地文凭与学位员工，也取得了良好的进展，他们担任的职位比预期得还要高。
杨莉名表示，虽然预计只有四分之一的人会根据资历雇佣PMET，但实际上二分之一的人在担任PMET的职位。
她说，“为了帮助新加坡人，我们会尽一切努力，而不是限制外国人与永久居留的窗口。”
