由于近期受到武汉冠状病毒（COVID-19）疫情的打击，贸工部长陈振声建议业者和他的基层领导们勿在艰难时刻解雇员工，同时也应遵循政府建议，加以培训员工。
陈振声上周与新加坡中华总商会（SCCCI）以及新加坡商业人士举办闭门会议中表示，“趁现在仍然有能力时，能不能先不立即解雇工人，而是接受政府建议训练员工，利用一些机会协助员工待在下来，以为下一阶段做准备。”
他也补充，“如果你立即解雇员工，我们可能会再次陷入困境。”
与会者哭诉不想炒员工
上周，政府指出未来数个月内，将会出现普遍放缓的情况，预期对相关行业和公司产生连锁反应，因此政府准备支持相关行业公司与员工。
其支持措施包括协助公司留住与培训员工，并承担部分工资费用。
而根据疑是在会议现场的录音，现场其中一位与会者提出疑问，她表示，虽然很同意陈振声这一番话，但她也在此前曾拜访过人力部，却也听到不同的建议。
她强调，人力部称，若她无法保留员工，就应该让他们走。“我并不想解雇我的员工，但人力部却要求我解雇他们”，她含泪说着。
陈振声则表示，人们必须随着现况改变其商业模式，使其更具多元化。
“如果你不想改变也不多样化，即使得到我们的相助，我们也无法替你解决下一次的问题。我们可以保证会给予你协助，但同时你也需要提升自己。”
企业必须学会“多元化”
陈振声也进一步阐述，企业必须尽快学会“多元化”，“因为它影响你、我以及所有人。”
举例而言，旅游业市场本应可以获得更快的增长，然而，他表示，“许多旅客正排着队要来新加坡，但我告诉旅游局（STB）不应将放入境。”
他续指，如今人次已非重点，也不会让中国、印尼、印度等旅客人次超过20巴仙。他称，他不想让新加坡旅游业被中国所“挟持”。因此他敦促基层领导应在提供更多协助。
另外，陈振声也表示，目前人们应该将焦点放在如何调整生意与经济的定位，能够在疫情结束后，比其他国家更快恢复。
2003年SARS疫情
他以2003年SARS疫情为例，大多数国家疫情爆发时，仅想得到对抗疫情，然而却忽略了疫情恢复后的日子。
因此，他表示，新加坡当时就已经将自己定位在“恢复最快”的国家，也就是为什么新加坡当时在SARS疫情结束后，其增长率达14.5巴仙，而其他国家则出现大幅度下滑。
陈振声解释，“这是因为当我们在处理眼下情况时，也应该确保我们须有后路可走。”
为此，部长表示将在今日（18日）提出2020年财政预算案，政府将提供帮助，以稳定目前局势，并支持人们与企业目前所面临的挑战。
不过预算案也包含另一套计划，以协助企业渡过新型冠状病毒。
