曾病危入加护病房 一确诊病患情况好转换房

The haze situation has revived an old thorn in Singapore-Indonesia relations. The…

前进党非选区议员梁文辉呼吁，在现今外籍人才政策上，应从国人的角度出发，并考虑外籍人才的情况，而不是制造仇外和歧视心态，让双方掀起骂战。 梁文辉在国会发表演说时表示，对于政府的欲发展开放型经济和社会的观点表示赞同，与此同时，政策内应该加入国人的角度。 “老实说，以我国的规模，这无疑是必然的选择，但前进党认为，政策内应该涵盖更多同理心。如今，我们迫切需要重新平衡对外来人才的开放政策，源于政府的现有政策无法为国人提供足够的思虑。” 梁文辉也指出，碍于我国的地缘条件，一旦外国人超出一定的门槛，将会形成任何形式的歧视，且往往是以牺牲我国人民利益为代价。因此，必须制定一项流程，确保本地的劳动力能够发挥其效。· 他强调一直以来，我国都出现矛盾的循环，本地人才不被重视，行业的领导者均存在失误的观念，认为应该仰赖外国人才来填补或领导企业，因此许多重要职位均由外国人才担任，却未曾想过培养本地人才。 举例而言，星展银行从未出现一位“本土”执行董事，这是否意味着，对于本地人才的培养是否做得不足。 “这显然不足以令人信服，因为星展银行一直以来都靠外国人来领导。而我们是否有提供一个过程，培养本地人才来履行其职。” 他也提到，由于外国人才备受重视，因此可授予公民身份，却让土生土长的本地公民反遭剥夺，失去权力。 为此，他强调政府应该以国人的角度出发，而不是引发仇外和歧视，给予本地人才更多的机会，着重培养本地人才，而非发出声明，以此对抗外来人才。 此外，梁文辉也表示，不应该放弃已成为我国公民的外来人才。 “如今被视为是公民的外籍人才也不应该被放弃，我们有保护现有公民的政策，因为他们也可能是该政策的末端接收者。” 比起无端的指责和影射，梁文辉更希望能够拥有一个平台辩论有关政策，为国民创造更好的发展，也呼吁人民勿借此机会攻击星展银行执行董事皮亞希，或其他人。