今年累积29起 两船只新加坡海峡遇海盗

金融管理局市场与金融发展副局长罗恵燕，昨日（8月12日）呼吁金融机构，应遵循人力部的公平考量框架（Fair Consideration Framework），积极栽培有潜质的新加坡籍员工担任领导职务。 就在8月5日，人力部发文告揭发，有47雇主招聘员工未公平对待新加坡人；其中多达30个金融、专业服务行业的雇主，聘请的外籍PMET（专业人士、经理、行政人员和技术人员），大部分来自同一国家！ 其中还有18家金融企业，PMET 过半都是外籍人士。 不过，对于金管局在昨日作出的呼吁，本地数家银行宣称，他们有强大的本地人核心雇员团队，也培育本地人才的渠道。 根据《海峡时报》报导，渣打银行称，该公司雇员近年从8千人扩增至1万人，其中新加坡籍员工就占了七成。同时，也培养新加坡籍的领导人才，70巴仙的管理团队都是国人组成。在全球和各区域，也有多达140位新加坡籍高管人才派赴海外。 星展银行则指出，该银行1万2千人的雇员中，90巴仙以上都是新加坡人和永久居民。该银行强调致力“培育本地员工，确保本地和外籍人才相辅相成。” 瑞银（UBS）则指出，她3千员工中，75巴仙都是本地人或永久居民。 至于汇丰银行则强调，85巴仙雇员都是新加坡人或永久居民，75巴仙的高级人员岗位，都由国人或永久居民执掌；华侨银行则声称，90巴仙雇员都是国人和永久居民。  …

Since the announcement of the distribution of Funpacks in light of the…

民主党主席淡马亚医生，冀望投身有鲜明意识形态的政党，而民主党（SDP）的中间偏左路线，与他对基本人权如居住权、医疗和基础教育的观点相符。 他在2010年开始活跃于民主党，于2011年曾为该党竞选活动站台。但直到2015年，才作为候选人之一在荷兰-武吉知马集选区上阵，他主打的主要议题之一，就是医疗融资。 他坚称终身护保仍有改善空间，“医疗是基本人权，而不是施舍，医疗私营化是一个错误，”大众应享有可负担的医疗服务”。 在1960年，世界卫生组织派代表考察新加坡的医疗体系，时任卫生部长阿末伊布拉欣（Ahmad Ibrahim）说狮城拥有完善医疗体制，提供民众近乎免费的医疗服务。看门诊（OPD）只需1新元，住院也大概5新元。”这种状态一直维持到80年代中期。 淡马亚说，在1983年出台的新加坡医疗蓝皮书，显示新加坡的婴孩夭折率甚至低于英美两国。我国确实曾以低廉价格提供民众一流的医保服务，证明可负担医疗福利是可行的。 “或许你想住进私立医院，但前提是，只要政府作为公共医疗唯一经营者，你不需担心因癌症或心脏绕道手术承担高昂费用。” 他补充，这不意味着政府一手包办，因为这可能导致体系过于臃肿而缺乏效率。不妨参考澳洲、法国和德国，政府不必然承办服务，而是背后出资人。 他放眼打造免赔额和保户自付额都较低廉的基础医疗服务。淡马亚认为，没有证据显示，只因为医疗服务免费或可索赔保险，病患就会刻意接受无必要的治疗，大部分人对常常看医生和吃药可不感兴趣，所以政府过度赔偿的问题不应存在。 商业化鼓励过度消费医疗资源 “一般民众对医疗的认识有限，仰赖他们的医生和保险公司建议最好的疗程，造成信息不对称现象。” 他分析，促成狮城医保成本上涨的因素很多，最重要的就是商业化，医疗机构必须赚钱，确保投资股东能获得回酬，结果造成市场扭曲，过度消费医疗服务资源反而被奖励。…

SMRT has just issued its response in regards to a passenger’s experience involving…