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就业准证薪金门槛调至4500元
根据人力部声明，从9月1日起，本地就业准证（EP）最低薪金门槛，将从现有的3900元，再调至4500元。 至于S准证薪资门槛，也会从10月1日起，调至2500元。 政府也会调整金融服务领域就业准证新申请者的薪金门槛，至5千元。 年长、富经验申请者，则需符合更高最低薪金标准。若明年准证持有者更新准证，也需符合上述薪金标准。 此外，即使是申请S准证的雇主，10月1日起也许遵守公平考量框架！他们同样要到全国职库刊登招聘广告。刊登招聘广告的时间也将从目前的14天延长到28天。 人力部长杨莉明也呼吁，雇主应为本地人提供公平就业机会，并强调企业应努力建立和保留新加坡人核心。
李显龙：国人须精进自己 才有能力与其他亚裔竞争工作机会
李显龙总理表示，国人必须精进自己，才有能力与其他亚裔竞争工作机会。 周三（4日），李显龙总理受邀参与新跃社科大学部长论坛。他被现场观众问及，新加坡人要如何与其他亚裔族群竞争工作机会，他表示，“我想我们也必须保持“饥渴”，一旦失去“饥渴”的状态，就会有人开始”偷我们的午餐“。 对此，他亦指出，政府目前已对外来人才的流入有所管制，确保新加坡不会背负过多外来人才。然而，他也提醒国人，若国人未符合雇主条件，雇主也不会想寻找本地人才，表明工作“只会留给有才华及努力向上的人。 李显龙也引述国庆群众大会当天的言论，表示大部分企业注资在新加坡是因为看见新加坡有最优秀的劳动力。他澄清，“当然我国不是拥有最好的员工，但本地员工向来秉持着努力、优秀的品质，让新加坡的劳动力能够更具生产性。” 称国人低生产率影响，需引进更多外来人才 他也感慨解释，近年来我国受低生育率的影响，才会导致本地劳动力减低，因此才会引进更多外来人才做替补。 “新加坡的劳动力日益减少。新加坡的劳动力逐年在减少，是因为生育率过低，如果我们不引进更多外来人才，我们或许就无法有足够的生产力，为新加坡创造更多的工作机会”，他说。 视频最后，李显龙还说，“我们已经打开我们的门，他们进来，他们要和我们竞争。所以我们需要努力，但我们仍秉持着努力向上的态度，我们是可以守住我们的机会。”
