贸工部长陈振声认为，在来届选举新加坡必须先向世界展示更具正向稳定的信号，吸引更多更强大的经济投资，创造良好的就业机会。
周一（11日）陈振声接受《亚洲新闻台》的采访透露，新加坡必须向世界发出相对“正向的信号”，激发投资者对新加坡的信心，以此吸引更强大的投资，制造就业机会，以让新加坡人能够安然度过低靡时刻。
他强调，纵观许多并列第一世界的国家具有多元化的政治体系，并且能够赖以生存，倘若没有强劲的经济表现、强大的投资和良好的就业机会，一个支离破碎的政治体系也会体现出缺点。
“所以，在来届选举中，我们不仅要向自己，而且要面向世界发出“正向强大”的信号，我们才能借此攀升，与竞争对手拉远距离。”
因此，陈振声表示，目前首要任务即是授权于人民行动党，告诉国际社会行动党是长期存在，即指新加坡是稳定和连贯的，同时行动党也会执行与实现所有的承诺。
他也表明，若新加坡人投向一个“无法协调分歧与带领新加坡前进”的政治制度，新加坡社会的凝聚力将会分散，更可能导致分裂的出现。
吸引外资，意味着创造更多就业机会？
尽管如此，引进外资就意味着创造更多的机会吗？我们可以从中检讨，例如樟宜商业园中也吸引大量印度软件公司，它看似为我国创造就业机会，但我们可以从中发现，他们大量聘雇印度籍工程师。
随着新加坡人的抱怨连连，情况逐渐恶化，以至于政府不得不介入调解，让这些公司聘雇更多外国人。
政府的介入也连带影响了于新加坡工作的印度专业人员，由于工作签证的条件变得严苛，导致工作签证的派发变得相当零散，甚至促使印度政府以违反贸易协定向新加坡政府投诉。
据报道，部分印度IT公司均受到影响如HCL、TCS、Infosys、Wipro、Cognizant和L&T信息技术。
印度贸易组织（Nasscom）投诉，“签证问题已拖延一段时间，自2016 年初，工作签证的派发相当严苛，所有印度公司均受到“不公平对待”的警告，这也意味着，我们必须考虑聘雇当地人。”
显然，为新加坡引进外国投资并不意味着会为新加坡人带来更多就业机会，如果新加坡政府一直持续引进外资，未能保障本地专才和劳工就业权益，这种想法也相当不具备合理性。
