上周六（9日），新加坡贸工部长陈振声驳斥民间说法，指新加坡-印度全面经济合作协定（Comprehensive Economic Cooperation Agreement，简称CECA）并没有授予印度国民无条件进入我国，或成为我国移民的特权。
他抨击在社媒流传的假消息制造国人在经济不确定下的恐惧，甚至于玩弄种族议题，并表示政府严正看待这些分化新加坡社会的企图。
在《海峡时报》的报导，指批评者质疑印度方面借着CECA中”公司内部调动人员“之便，大量调动印度国民来新加坡工作。
对此《海时》辩护道政府对于”企业内部调动人员“（intra-corporate transferees）有严谨定义和附加条件，使之难以被利用；并指出有关企业内部调动人员，在前来新加坡之前，必须在有关公司工作至少一年，且只能在此逗留五年。
不过《海时》说错了。
在昨日的报导，本社分析CECA下的第九章下，两国同意的相关人员调动的事项。提到有关公司内部人员调动将允许专才入境，并且工作长达两年，可延长至不超过8年；值得关注的是，对于公司内部调动人士是指受雇于公司不少过六个月、拥有一年至三年的工厂经验的员工。
附带一提，相关公司雇员，在该合约第9.6条约下，可带着家眷到工作国家。
《海时》刊登更正启事
据了解，《海时》在昨晚更正文章，也发布更正启事致歉，表示原文中他们实则引用的是世贸组织的《服务贸易总协定》（GATS），也确认在CECA协定下，调动雇员只需在有关公司工作不少过六个月，且可以在工作国家逗留不超过八年。
”我们对于错误深感抱歉。“
