由于中美贸易战带来的冲击，造成贸易与制造业的下滑，也让我国经济面临全球的放缓压力，而深受影响的劳动力市场也正开始受到影响。
尽管日前金管局曾表示，对未来几个季度的经济可能出现复苏持有乐观的态度，但根据《彭博社》bao’dao报导，有些迹象表明我国的就业前景仍不理想，如裁员人数正在提升，企业对于加薪的态度也相对谨慎，而失业的人愈来愈难找到新的工作。
据万宝盛华（ManpowerGroup）上月调查显示，在669个人事经理中，对今年最后三个月的就业前景持有最悲观的态度。数据也显示，在第四季度中，认为“员工人数会增加的人事经理”与“预测员工人数减少的人事经理”，仅差五个百分点。
金英证卷研究部的经济学家 Lee Ju Ye表示，其中以制造业的表现力最弱，很可能是受到中美贸易战的重挫，而让其表现力不佳。
针对职缺与失业比例，有数据显示在第二季度中自2017年底以来，首次跌破1。换言之，我国的失业人数已超过职缺的比例。对此，星展集团驻新加坡资深经济学家谢光威表示，“职缺与失业比例对我而言至关重要，显然它已降至均等，表示劳动力市场正在走软。”
此外，目前平均月收入的增长达2.1巴仙，亦是2017年初以来的最低水平。
另一方面，彭博社指出，我国失业率尽管在过去几个季度内一直在上升，但仍低于衰退后的峰值，尤其是近两年内均出现季度下降。再根据上周所公布的调查显示，经三个月的放缓后，第三季度的裁员人数攀升至2900人，其中损失最大的即是服务业，而制造业与建筑业也同时出现了裁员现象。
PMET成市场“弱势群体”
其中最令人感到担忧的是，PMET的解雇率是否会在本季度再次攀升。谢光耀表示，“在众多行业中，最值得关注的反而是PMET的解雇率，因为他们是市场上最脆弱的一员。这反而是与传统观念背道而驰，因为在众人会误以为低工资的工人才是解雇的对象，但显然在新加坡并非如此。”
除了裁员人数值得关注以外，员工重新雇佣的速度亦是相当值得关注。根据政府统计，重新雇佣的比例大幅下降至59.9巴仙，而持有专业文凭与专业资格的待业员工，从第一季度的70.9巴仙则降至57.7巴仙。
本社日前报道，根据2019年第三季度劳动力市场报告指出，本季度的裁员率因制造业、服务业与建筑业的紧缩而有所提升。经季节性调整后，整体失业率由2.2巴仙上升至2.3巴仙。而针对国人的失业率，在本季度数据中更高，由3.2巴仙上升至3.3巴仙，也是10年来新高。
对此，人力部长杨莉明也宣称，失业率的上升可能是求职者的技能与业者需求不符，抑或是工作内容不具吸引力。两者的差距太大，导致失业率的上升，因此呼吁业者和求职者应该保持更开放与弹性的态度，缩小两者间的距离。
