昨日，贸工部长陈振声在回应议员提问时，认为“保护主义”无法保障新加坡的长期经济成长，全球皆“求才若渴”，对人才需求激烈。新加坡能否壮大成为区域枢纽，取决于今日的决策。
西海岸集选区议员郑德源在国会提问，“Tech@SG”试验计划是否有管控机制，避免本地的PMET（专业人士、经理、执行人员和技师）就业机会受到影响。
经济发展局（EDB）与新加坡企业发展局（ESG），将在今年第四季推出“Tech@SG”试验计划，旨在帮助科技公司在新加坡成长和到本区域发展，例如让公司为核心队员申请就业准证时将获得便利。
而在8月1日，陈振声告诉然告诉彭博社，除了技术驱动领域，吸引外籍人才我国的两年计划或会扩展到其他领域。换句话说，这个计划将“促进”外籍PMETs，在我国各行业取得工作准证。
“法国、泰国也在招揽人才”
昨日，他则在国会指出，即便法国和泰国，也出台特别准证计划，吸引外籍人才。但是全球都“求才若渴”，招揽人才竞争激烈。“如果新加坡坐视不管，肯定会被抛在后头。”
他表示，面对这种激烈竞争，新加坡要成功组建大量的高端人才、初创企业，只有很小的机会窗口，新加坡能不能成为全球科技枢纽，取决于今日的决策和行动。
至于郑德源议员，则提醒面对如今充满不确定因素和低迷的就业市场上，政府理应扶助国人；陈振声则回应正是经济前景的不确定性，故此国家才更需要采取行动打造下一代企业，让他们转型和扩大市占率。
但与此同时，在上月6日，在国会答复议员提问时，人力部长杨莉明坦言，根据人力部官网数据，2019年第一季的裁员人数为3230人，其中，PMET（专业人士、经理、技师等）在劳动人口中占比较高，该群体仍占被裁退人数中的69巴仙。
在2018年，有5400位本地PMET被裁员，占裁员人数的79.3巴仙。他们当中有三分之二来自正进行重组的行业，如批发、金融、保险服务、资讯工艺、专业领域等等。
