HSBC恐裁员4000人 或将针对高层主管开刀

The Land Transport Authority (LTA) has announced that it has completed its…

三巴旺财神庙昨晚（18日）发生火患，民防部队出动了19辆消防车和动员62民防人员到场，约在凌晨把火扑灭。 目前火患起因仍在调查中。根据三巴旺财神庙官方脸书更新资讯，指出该庙将暂时关闭至另行通知，所幸昨晚的火患未造成伤亡。 庙里的财神堂以及观音堂仍幸存，财神爷金身也完好无损，不过，有一半的尊像和极品被烧毁，暂无法估计损失。 庙里饲养七只狗狗，有四只幸能存活下来。该庙也计划搭建临时庙，让信众还是能继续供奉神明。 三巴旺财神庙现址是在2006年9月30日落成，耗资近300万元。其中一座重达 8290 公斤、高达9.44米 的“立财神”金身，吸引各地信众慕名而来。 Dear devotees, We are…

金融服务业者万事达卡（Mastercard）公司，近期在职业社交网站领英（LinkedIn）发布一则招聘启事，为该公司开放银行产品管理寻找区域总监。 这个两周前发布的招聘启事，要求求职者有能力在区域关键市场中奠定开放银行的链接、寻找潜在客户、协调公司同仁和第三方供应商等，看似中规中矩。 然而，招聘条件对于偏好的语言能力，却提及需通晓印度语（Hindi），外加能说流利英语。既然有关职缺乃是针对新加坡的，却要求求职者需通晓印地语，不免显得突兀。 针对本社的询问，劳资政三方公平与良好雇佣联盟（TAFEP）就表示讲探讨此事，向有关公司要求更多详情。 TAFEP也强调，若要在本地招聘，所有雇主应遵守公平服用的守则，也强调该联盟严正看待任何招聘歧视的现象，也会将任何违规情况通报给人力部以采取行动。 而根据劳资政公平雇佣准则，若招聘条件对英语以外的特定语言有要求，那么雇主就应在招聘广告中合理解释，确保他人能充分理解、扩大求职人选的范围，也能避免他人对雇主留下负面印象。 另一方面，本社也已针对此事咨询人力部和万事达公司，以寻求当局回应。 不久前，本社也报导一家公司在劳动力发展局的MyCareersFuture.sg官网，发布招聘员工广告，不过工作条件却提及“欧洲/西方人士为佳”（preferably Europeans/ Westerners），被当局要求更正。

National Environment Agency (NEA) stated that another 14 cases of locally transmitted…